2018年缙云县人民医院(浙大一院缙云分院)公开招聘编外人员公告

2018-10-12 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】浙江省医疗招考QQ群：371062928｜医疗公众号：医疗卫生公考服务在线

浙江医疗招考公告｜浙江医疗历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

1、时间另行通知

2、面试形式：结构化面试

3、面试由招聘考评小组办公室组织，考务人员由主考和招聘专家组成（不少于5人），所需人员由院监会从招聘专家库中随机抽取。面试内容为应聘人员的气质形象、表达沟通、逻辑思维、应变能力及拟应聘岗位的适应性等方面。

（六）成绩计算

医生、护理岗位综合成绩由笔试成绩、技能考核成绩和面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩占总成绩的40%，技能测试成绩占30%，面试成绩占30%。

康复治疗师、检验科、药剂科、电工岗位综合成绩由笔试成绩、和面试成绩组成，按百分制计分，笔试成绩和面试成绩各占50%。

超声打字员岗位、内镜清洗工岗位、门诊收费员岗位综合成绩即是面试成绩，按百分制计分。

（七）组织体检

参加体检的人员根据综合成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例确定。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位给予递补。同一职位综合成绩出现并列的，以笔试成绩和技能考核成绩之和高的列为体检对象，笔试成绩和技能考核成绩之和再出现并列者以笔试成绩高者列为体检对象。体检在本医院进行，按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。体检相关费用由应聘人员自理。

（八）考察

体检合格的确定为考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。

（九）公示聘用

对考察合格的人员在缙云县人民医院公示栏上进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（十）工作纪律

招聘工作人员要严格遵守招聘工作纪律，廉洁自律，严格把好审查、考评等关口，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。

本公告由缙云县人民医院负责解释。

咨询单位：缙云县人民医院人事科（联系电话：3147709）

缙云县卫生和计划生育局人事教育科（联系电话：3134813）

举报受理单位：缙云县人力资源和社会保障局公务员管理科（举报投诉电话：3127520）

缙云县纪委派驻卫计局纪检组（举报投诉电话：3025024）

附件：1.缙云县人民医院(浙大一院分院)公开招聘编外人员计划表.xls.xls