2018年浙江省丽水市缙云县卫生系统公开招聘工作人员公告（149人）

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笔试结束后，以实际参加同类笔试科目考试的人数为基准，按照淘汰20%的人数比例，划定最低合格分数线。若同类笔试科目实际参加考试人数少于或等于10人，则以临床医学专业最低合格分数线作为该科目的最低合格分数。在此基础上，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象(其中招聘岗位计划数3-9名的按1:2确定，招聘岗位计划数10名及以上的按1:1.5确定)。不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单和最低合格分数线。

面试形式分实践技能操作和结构化面试。采取实践技能操作面试的岗位，在规定的实践技能操作考核项目表中的基本技能操作、体格检查和其它技能操作两大类中各抽取1个进行(详见附件2)，其它岗位采取结构化面试形式。采取实践技能操作的面试岗位：县人民医院普外科医生、泌尿外科医生、妇产科医生、眼科医生、耳鼻喉科医生、儿科医生、感染科医生、内科医生、ICU医生、病理诊断医生、超声诊断医生、放射诊断医生、麻醉医生、内镜室医生、心电图医生、康复医生、院前急救医生、急诊科医生、看守所医务室岗位;县中医医院放射医生、B超医生、麻醉医生、临床医生岗位;县第二人民医院临床医生、麻醉医生、放射医生、B超医生、病理医生岗位。面试时间和地点另行通知，考生凭面试通知书和有效期内的第二代身份证参加面试。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

入围面试人员请于面试前3天到报名地点领取面试通知书，逾期不领，视为自动弃权。对面试人员缺额，可在面试前1天，从未进入面试的该岗位笔试合格人员中从高分到低分予以递补，并在网上公布递补面试人员名单。面试工作由县卫计局和县人力社保局共同组织进行。

(四)体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩满分为100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象，入围体检、考察对象名单在网上公布。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

体检时间另行通知，体检以指定医院结论为准。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

(五)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。

被聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。被聘用人员应于2020年12月31日前取得相应岗位从业所需的执(职)业资格，否则直接解聘。

被聘用到各级医疗机构工作的，在该单位服务期不少于5周年，其中被聘用到乡镇卫生院(不包括中心镇)工作的全日制普通高等医学院校专科及以上学历的应届毕业生，聘用后除参加规范化培训时间以外，在本县乡镇卫生院服务期不少于5周年的，按相关政策给予学费代偿补助。

聘用期间，档案等由县人才管理服务处实行人事代理。

四、注意事项

1.报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位;

2.委培生报考须征得委托培养单位同意;企事业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续;

3.报考人员不得报考浙人才[2007]184号文件第三十条规定中需回避情形的岗位;因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;

4.考试违纪人员按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发[2014]15号)有关规定处理;

5.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向县卫生和计划生育局人教科、县人力资源和社会保障局公务员管理科反映，以便及时纠正;

6.本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘用人员公示信息均在网上公布，请报考人员注意浏览，并欢迎社会各界监督。

为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

本公告由缙云县卫生和计划生育局、缙云县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询单位：

缙云县卫生和计划生育局人教科(联系电话：3134813)

缙云县人力资源和社会保障局公务员管理科(联系电话：3127520)

举报受理单位：缙云县纪委派驻卫计局纪检组

举报投诉电话：3025022

1.2018年缙云县卫生系统公开招聘工作人员岗位计划表.xls