医疗招聘
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按衢委办〔2007〕90号文件和参照公务员招考考核办法，以及事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准进行。
考核不合格可依次替补。
（八）录用
经考试、体检、考核择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后由招聘单位与拟录用对象签订协议书，录用对象须在2019年9月30日前按期取得毕业证书，并办理相关录用手续，如不能按期取得毕业证者取消录用资格。录用前放弃、取消录用者可依次替补，整个招聘过程中替补只限一次。招聘岗位无合适人选，可以空缺。
四、严肃纪律、抓好落实
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部 (第6号)、浙人才〔2007〕184号、衢委办〔2007〕90号文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。
衢州市中医医院赴杭州招聘2019年应届优秀毕业生招聘计划表.xlsx
衢州市人力资源和社会保障局
衢州市卫生和计划生育委员会
2018年11月30
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