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根据《关于印发〈杭州市下城区事业单位工作人员公开招聘实施办法〉的通知》（区委办﹝2012﹞26号）文件精神和我局部分事业单位的实际需要，经主管部门同意，将组织局属事业单位紧缺专业技术岗位直接考核招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，紧缺专业技术岗位采取直接考核的方法，选择最佳适用人才。
二、招聘人数和具体岗位要求
本次共计划招聘工作人员5名。招聘单位和具体岗位及要求详见《2018年下城区卫生和计生局局属事业单位紧缺专业技术岗位直接考核招聘工作人员人才需求计划表》。
三、招聘条件和范围
（一）条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感；
3．遵纪守法，具有良好的职业道德素质；
4．具有适应岗位要求的身体条件；
5．具有招聘岗位所需的任职资格及国家承认的相应学历学位；
对工作经历的认定，以签订的聘用合同和养老保险缴费凭证（需当地社保部门盖章）为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还需提供工作单位开具的工作资历证明。对聘期的认定，以与聘用单位签订的聘书时间为准。
（二）范围：
直接考核招聘面向以下岗位：
1．超声科医生岗位、放射科医生岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位等紧缺专业技术岗位，年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。具有本科及以上学历，中级及以上任职资格者，年龄放宽到40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
2．户籍不限。
四、公开招聘的程序
（一）报名及资格审查
1．直接考核招聘报名采取现场报名的形式。现场报名时间：2018年12月19日至22日（上午9:00--11:30；下午14:00-16:30）。报名地点：各招聘单位具体地址详见《2018年下城区卫生和计生局局属事业单位紧缺专业技术岗位直接考核招聘工作人员人才需求计划表》。
2．报名要求。每位报名者限报一个岗位（报考两个岗位及两个岗位以上无效），按规定填写《杭州市下城区直接考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（下城人才网http://www.hzxc.gov.cn/pub/xczwz/xcrcw/下载或到现场报名填写，一式两份）。需提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（https://www.chsi.com.cn学信网上打印）、专业技术资格证书、医师资格证书、医师执业证书、聘用合同和养老保险缴费凭证等能说明本人符合报名条件的有关资料。上述材料需原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。
3．资格审查：由招聘单位现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格初审。对初审未通过的人员，应说明理由。区卫计局资格复审后，向合格者发放面试通知书，领取通知书的时间和地点另行通知。
（二）考试考核
本次招聘不设最低开考比例限制。直接考核招聘以面试方式进行，主要测评考生的专业水平、工作能力和综合素质，面试总分为100分，设定面试最低合格分数线，合格分为60分，不合格者不列入体检和考察对象。
本次面试不指定面试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
（三）体检和考察
按考生的面试成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检人员。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察工作由招聘单位负责组织实施。
体检或考察不合格（或放弃）的，可在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示及聘用
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