2019年浙江省杭州市卫生和计划生育委员会经济技术开发区分局所属事业单位公开招聘编外工作人员公告（12人）

2019-01-02 来源：本站原创浏览次数：

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(1)本次招聘所涉及各类证书等的计算统一截止到2018年12月31日;

(2)每位报考人员限报一个岗位。如报名数和岗位需求数比例未达到3:1的，则酌情核减该岗位招聘计划数。

四、考试

考试分为笔试(占总成绩40%)、面试(占总成绩50%)和综合素质测评(占总成绩10%)。综合素质评分表按照《2018年杭州市卫生和计划生育委员会经济技术开发区分局公开招聘编外工作人员综合素质能力考评表》确定。

1.笔试

笔试科目为相关专业知识，试卷满分为100分。报考人员必须凭有效期内的身份证按通知规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试名单及具体时间、地点届时将在“杭州经济技术开发区门户网(http://heda.hangzhou.gov.cn/)”另行通知。

2.面试

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩×40%+综合素质测评，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试包括技能操作和结构化面试，技能操作占总成绩的20%，结构化面试占总成绩的30%。技能操作和结构化面试满分均为100分，合格分为60分。技能操作和结构化面试有一项不合格者，不列入体检、考察对象。

面试名单及具体时间、地点届时将在“杭州经济技术开发区门户网(http://heda.hangzhou.gov.cn/)”另行通知。

五、体检和考察

1.面试结束后，从技能操作和结构化面试均合格人员中，根据总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+综合素质评分+技能操作成绩×20%+结构化面试成绩×30%，保留2位小数，尾数四舍五入)，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检对象，若总成绩相等，以结构化面试成绩高的排位在前。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及其它公务员录用体检有关规定执行。体检在杭州市卫生和计划生育委员会经济技术开发区分局指定医院进行，体检费用自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检时间和地点另行通知，请关注“杭州经济技术开发区门户网(http://heda.hangzhou.gov.cn/)”。

3.体检合格人员进入考察。考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

4.放弃体检、考察或体检、考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

1.签订就业协议

经考察合格人员，确定为拟录用人员人选，拟录用人员名单在“杭州经济技术开发区门户网(http://heda.hangzhou.gov.cn/)”予以公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，分配到各录用单位，与录用单位指定的劳务公司签订就业协议。

2.资格复审

拟录用人员须在2019年7月前取得并提供毕业证书;2019年7月中旬，对拟录用人员的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消录用资格。

3.录用

通过资格复查人员，与社区卫生服务中心指定的劳务公司签订劳动合同，并实行试用期制度。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

本公告由杭州市卫生和计划生育委员会经济技术开发区分局负责解释。

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