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2019年浙江宁波慈溪市招聘紧缺类卫技人员170人公告

2018-12-28   来源:本站原创  浏览次数:

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浙江医疗招考公告浙江医疗历年真题32学院免费课程面授班级


(1)应聘者必须使用第二代身份证报名。

(2)应聘者只能选择一个岗位报名。

(3)2018年10月1日至2019年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2019届全日制普通高校应届毕业生,但须于2019年9月30日前取得教育部学历学位认证书,专业相近的以所学主干课程为准。

(4)军队院校毕业生须取得学校出具的准予到地方就业证明并获得《就业协议书》再报考。

(5)凡提供虚假信息的报考人员,一经查实,将取消考试或聘用资格。

(二)考试

报考医学类专业毕业研究生岗位(Y01)的,采用现场答辩式面试。

报考临床医学、预防医学岗位(J02、J03)的,采用笔试与面试相结合的方式。

报考其他岗位(G04-G22)的,采用结构化面试(实践操作考试)。

1、笔试

报考临床医学、预防医学岗位(J02、J03)的,先组织笔试。笔试时间初定1月19日上午,具体时间、地点另行通知。笔试内容包括医学基础综合知识和岗位对应专业知识,其中预防医学岗位对应专业知识为预防医学专业知识,其他岗位对应专业知识为临床医学专业知识。

2、资格复审

⑴资格复审时间:报考临床医学、预防医学岗位(J02、J03)的,资格复审时间初定3月底;报考医学类专业毕业研究生岗位(Y01)等其他岗位的,资格复审时间初定1月14日。具体时间、地点另行通知。

⑵资格复审需提供的材料:

报考医学类专业毕业研究生岗位(Y01)的,持身份证、毕业证书、学位证书和执业医师资格证书的原件和复印件,参加资格复审。其中,尚未取得毕业证书和学位证书的全日制普通高校2019年应届毕业生,以学生证、学校核发的就业推荐表、全套教育部学生司或省级教育行政部门制发的《(全国)普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》等材料的原件和复印件替代;2017年9月以后取得毕业证书的可不提供执业医师资格证书的原件和复印件;外地委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

报考其他岗位的,持以下材料的原件和复印件参加资格复审:本人身份证、户口簿或原籍户口簿(属集体户的,提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件,无生源地要求的可不提供)、学历(学位)证书、专业技术资格证书(执业资格证书、注册证书等)、住院医师(或全科医师)规范化培训合格证书等相关证件(证明)及报考岗位要求的上岗证。其中,尚未取得(学位)证书的全日制普通高校2019年应届毕业生,以学生证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等材料的原件和复印件替代。已与市外用人单位签订《就业协议书》的,可凭已签订的《就业协议书》(学生联)参加资格复审,但在填报志愿时须提供整套空白《就业协议书》。

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件(仍在校就读的,提供入学证明)

证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,资格复审不通过。

3、面试

报考医学类专业毕业研究生岗位(Y01)的,采用现场答辩式面试。面试时间、地点另行通知。面试主要测试应聘者的专业知识及分析解决问题的能力、回答问题的正确性等。面试满分为100分,面试成绩不足60分者淘汰。

报考其他岗位的全日制普通高校2019年应届毕业生,采用结构化面试。面试时间、地点另行通知。面试主要测试应试者综合分析能力、应变能力、口头表达能力、回答问题准确性、求实精神和举止仪表等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。

报考其他岗位的社会人员,采用技能实践操作考试。各岗位技能实践操作考试项目及具体时间、地点另行通知。技能实践操作考试满分为100分,不足60分者淘汰。

组织笔试的,按笔试成绩占80%、面试(技能实践操作考试)成绩占20%的比例合成总成绩;总成绩并列的,以笔试成绩高者列前。未组织笔试的,面试(技能实践操作考试)成绩即总成绩;若面试(技能实践操作考试)成绩并列,则增加客观题测试后确定次序。

(三)体检

在面试(技能实践操作考试)合格人员中,按总成绩从高到低的顺序,在报考岗位指标范围内,等额确定入围体检人员。体检标准参照本市2018年考试录用公务员的相关标准执行。体检不合格者淘汰。报考人员应随时关注慈溪人才网公布的体检有关事项。未按规定时间、地点参加体检的,视作放弃聘用资格。因体检不合格或放弃体检造成空缺的,在同一岗位面试(技能实践操作考试)合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

体检合格人员为考察对象。社会人员主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况;全日制普通高校2019年应届毕业生,主要采用所在学校出具鉴定、对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况。被认定为不宜聘用对象的(详见附件2),考察结论为不合格,不予聘用。

因放弃考察或考察不合格而空缺的,可在同一岗位面试合格人员中,按总成绩高分到低分的次序递补进入体检、考察。

(五)填报志愿

1、填报志愿对象及时间安排

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