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3.资格审查。网络报名和现场报名人员须于2019年2月26日前由本人向医院人事科提供报名表(粘贴本人近期一寸免冠照片)、身份证、获奖证书、执业证书、专业技术资格证书、学历学位证书,应届生提供加盖学校公章的就业推荐表、毕业生协议书原件和复印件等材料进行资格审查。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程,应聘人员提供的信息和材料必须真实完整,如发现弄虚作假者即取消面试和聘用资格,责任由应聘者承担。
(二)面谈和面试
1.面谈。按照招聘岗位组织现场面谈,根据考生《面谈评价表》
进行打分。根据考生面谈成绩从高分到低分,按岗位不低于1:2比例确定参加面试对象,其中博士按实际人数确定面试对象。
2.面试。成绩按百分制计,根据考生成绩,从高分到低分按岗位1:1的比例确定体检、考核和拟聘用对象,但面试成绩在60分以下者不列入体检、考核对象。
根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用对象,应届生签订《毕业生就业协议书》,发给体检通知书。
面谈和面试时间另行通知。
(三)体检
体检医院及体检时间由诸暨市卫生和计划生育局指定,具体时间另行通知,费用由考生自理。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。不按规定时间、地点参加体检,视作自动放弃。
(四)考察
体检合格者列入考察对象,考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。对体检、考察不合格者,或发现下列情况之一者,取消其聘用资格:
1.截止2019年8月31日,应届生未能提供有效毕业证书、学位证书及规培合格证书的;
2.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
(五)公示、聘用
经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在医院网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示无异议的拟聘用人员,按规定办理聘用手续,新聘人员一律使用事业编制报备员额,最低服务年限为5年(博士生为8年)。拟聘用人员在规定时间内到医院报到,无正当理由逾期不报到的,取消其聘用资格。
在本次招聘中,如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的,按面试成绩从高分到低分依次递补。
五、纪律与监督
1.本次招聘公告指定下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
诸暨市人民医院网站(http://www.zjsrmyy.cn)
诸暨市人民政府-卫生和计划生育局网站
(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html)
2.招聘过程相关信息在诸暨市人民医院官网上公布,请应聘者自行留意。
3.对招聘工作及相关信息有异议的,请在公告发布之日起5日内向诸暨市卫生和计划生育局反映,以便及时研究处理。联系电话0575-87251056(党建室)。
4.对考试违纪违规的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
六、咨询
对招聘岗位、学历、专业及其他条件等信息需要咨询的,请联系诸暨市人民医院人事科:0575-81782831,邮箱:rsk3618@163.com ,联系人:宓老师 13588591187 。
地址:诸暨市陶朱街道健民路9号诸暨人民医院人事科
2019年诸暨市人民医院招聘医学类“双一流”本科生及硕士博士研究生计划表.doc
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