医疗招聘
(六)公示
按照面试、笔试、技能操作的综合成绩及体检结果择优确定拟聘用人选，同时对拟聘用人员面向社会进行公示。公示7天无异议后，经招聘工作领导小组同意确定为录取聘用人员，聘用人员必须在规定时间持毕业证、学位证、报到证到指定医院报到，逾期将取消其聘用资格。
(七)试用考核
聘用人员按照程序进入试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
五、工资待遇
聘用人员可根据岗位、职称参照我市在编人员工资待遇政策实行同工同酬，医疗岗位正式聘用人员工作满一年(含试用期)可申请住院医师规范化培训，培训合格后必须服务我院十年以上，培训期间给予发放基本工资，如参加培训时已取得执业医师资格，基本工资按执业医师待遇核定。
六、相关要求
(一)每个考生只能报考一个职位，也可服从招聘单位对岗位的安排和调剂;
(二)有违反国家法律、法规行为或法律法规规定不得招聘的人员不得报名;
(三)招聘工作人员在面试、笔试、技能操作及体检过程中玩忽职守、营私舞弊的，按有关规定给予相应的纪律处分;
(四)应聘人员提供虚假材料、弄虚作假、隐瞒真实情况、违反考试、聘用纪律者，一经查实，取消其考试或聘用资格，已经聘用的人员予以辞退;有工作单位的要向所在单位通报并通报所在单位，并将违纪人员纳入黑名单，三年内不得参与卫生系统公开招聘考试;
(五)合同期内工作考核不胜任或发生违纪违法行为者医院可随时解聘。
2019年1月21日
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