2019年浙江省温州医科大学附属眼视光医院招聘护理人员公告（11人）

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笔试科目为相关岗位综合性专业知识（不指定具体参考书籍及资料）。笔试采取闭卷方式，考试时间为1.5小时。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。

2、面试

时间、地点以及相关事项安排另行网上通知。

面试内容主要包括：应聘人员对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等情况。部分岗位还涉及临床操作、课件试讲等。

面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低按1:1比例（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。

（四）体检、考核

体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并结合医院工作需要，按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（五）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

（六）其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、相关事项说明

1、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

五、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1、眼视光医院网站（www.wzeye.cn “人才招聘栏”）；

2、温州医科大学人事处网站（http://rsc.wmu.edu.cn/）；

3、温州市人力社保局——“人事考试”专栏网站（http://www.wzhrss.gov.cn/）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘人员自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向温州医科大学附属眼视光医院人力资源处或温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向温州医科大学附属眼视光医院相关工作人员直接咨询。

联系人：黄老师

电话：0577-88075571

E-mail：jobseye@126.com