【考试咨询】浙江省医疗招考QQ群:371062928|医疗公众号:医疗卫生公考服务在线
浙江医疗招考公告|浙江医疗历年真题|32学院免费课程|面授班级
(五)体检
面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总分,根据总分从高分到低分按招考计划数1:1.5比例确定体检对象。总分相同的,以有专业技术资格者优先,均具备专业技术资格者以取得专业技术资格高者优先;总分与专业资格都相同的,以笔试成绩高者优先;同时具备上述条件的,以我县公立医疗卫生机构协议人员优先。
体检标准参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检开始48小时前,相关人员确认不参加体检的,由招聘机关单位在该职位按综合成绩从高分到低分的顺序进行递补。报考人员未按时间、地点参加体检的,视作放弃体检,放弃体检或体检不合格的相关职位不再递补。
(六)考察
体检合格人员从高分到低分按招考计划数1:1确定列入考察对象,总分相同的按确定体检对象原则确定考察对象。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
涉及时限的,不满一年指考察公示日前一年内,以此类推。考察期一般为60天,自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜聘用的,并应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间,相关人员放弃资格的,记入诚信档案库。
报考人员考察结论为不合格的或在考察阶段本人放弃聘用资格的,在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
(七)公示、聘用
经考试、体检、考察择优确定聘用的对象,公示7天无异议后,由本人到县人才交流中心办理人事代理手续,按规定程序聘用。由县卫生健康局统一分配到各招聘单位。
2019年应届毕业生不能在2019年9月30日前向招聘单位提供报考所需相关证明文件及毕业证书等其他材料的,不予聘用。
聘用后,大专学历3年内未取得执业助理医师或医技类资格的、本科学历3年内未取得执业医师或医技类资格的,用人单位予以解聘。
凡取得符合聘用资格的,没有在规定期限内到岗工作或到岗后不服从单位安排的人员,取消聘用资格,5年内不得参加本县医疗卫生事业单位公开招聘,相关岗位不再递补。
(八)其他事项
1.报考人民医院、中医院、妇幼保健计划生育服务中心的岗位身份为报备员额。
2.报考人民医院感染科、麻醉、内科、儿科、骨科岗位的30周岁以下县外在职在岗“双证生”(即取得执业医师资格证书与省级卫健主管部门颁发的住院医师规范化培训合格证书),与人民医院签订5年以上聘用合同的分年度给予总额10万元的奖励,该类考生报名时需提供所在单位在职在岗证明。
3.年龄要求:护理岗位要求30周岁(是指1989年6月11日后出生)以下;其他岗位要求35周岁(是指1984年6月11日后出生)以下;取得中级职称资格的,年龄可放宽5周岁,取得高级职称资格的,年龄可放宽10周岁。
4.卫技人员一经聘用后须在本单位工作最少5年。
咨询电话:0570-7022822,7012652。
附件1:2019年龙游县公开招聘卫生专业技术人员计划表.docx
附件2:同意报考证明.docx
附件3:2019年龙游县公开招聘卫技人员报名表(县属单位).docx
附件4:2019年龙游县公开招聘卫技人员报名表(基层单位).docx
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址
相关推荐