龙游县2019年公开招聘卫生专业技术人员66人公告

2019-06-04 来源：本站原创浏览次数：

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（五）体检

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总分,根据总分从高分到低分按招考计划数1：1.5比例确定体检对象。总分相同的，以有专业技术资格者优先，均具备专业技术资格者以取得专业技术资格高者优先；总分与专业资格都相同的，以笔试成绩高者优先；同时具备上述条件的，以我县公立医疗卫生机构协议人员优先。

体检标准参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

体检开始48小时前，相关人员确认不参加体检的，由招聘机关单位在该职位按综合成绩从高分到低分的顺序进行递补。报考人员未按时间、地点参加体检的，视作放弃体检，放弃体检或体检不合格的相关职位不再递补。

（六）考察

体检合格人员从高分到低分按招考计划数1：1确定列入考察对象，总分相同的按确定体检对象原则确定考察对象。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

涉及时限的，不满一年指考察公示日前一年内，以此类推。考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜聘用的，并应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

报考人员考察结论为不合格的或在考察阶段本人放弃聘用资格的，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（七）公示、聘用

经考试、体检、考察择优确定聘用的对象，公示7天无异议后，由本人到县人才交流中心办理人事代理手续，按规定程序聘用。由县卫生健康局统一分配到各招聘单位。

2019年应届毕业生不能在2019年9月30日前向招聘单位提供报考所需相关证明文件及毕业证书等其他材料的，不予聘用。