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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
（一）笔试
笔试由招聘单位统一组织，笔试具体时间及地点详见官网公告及《准考证》，笔试科目为相关岗位综合性专业知识。笔试采取闭卷方式，考试时间为2小时。报考人员须同时携带《准考证》和有效期内二代身份证或有效期内公安局出具的临时身份证明。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按附件要求的比例确定各岗位入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。
（二）资格复查
面试前，考生需在指定时间接受资格复审。所有参加面试人员须提供本人身份证、所有学历和学位证书、英语等级证书、就业协议书（应届毕业生）、毕业生就业推荐表（应届毕业生）、工作经历证明或劳动合同（社保清单）等材料原件。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
（三）面试
由专家单独量化打分评估。面试通过现场提问和专业答辩等多种方式进行，重点考核应聘人员的沟通协调能力及个人综合素质，并对应聘者的专业技术水平作详细了解。面试最低合格分数各为60分。面试不合格，不列入体检、考察对象。
五、确定入围人员
考试考核结束后，根据总成绩从高分到低分并按计划招聘人数1:1的比例确定入围人员，作为体检与考察对象。
六、体检与考察
体检由温州医科大学附属台州妇女儿童医院（台州市妇女儿童医院）统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并结合医院工作需要，按有关操作规程执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格和应聘资格。
考察参考《国家公务员局关于做好公务员录用考察的通知（国公局发〔2013〕2号》文件，结合医院工作实际情况执行。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可在考试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补一次。
七、公示与聘用
体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在温州医科大学附属台州妇女儿童医院（台州市妇女儿童医院）及台州市卫生健康委员会网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，以及在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。2019年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业（学位）证书办理聘用手续，不能在2019年9月30日前取得报考岗位规定的学历（学位）证书的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位提出，经主管部门同意，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分递补一次。
聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
拟聘用人员办理聘用手续时，应当将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍（如服务处所等）相关信息。
八、注意事项
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。
2、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向温州医科大学附属台州妇女儿童医院（台州市妇女儿童医院）行政综合办（0576-88600798）反映，以便及时研究处理。
3、应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。
4、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
九、监督与咨询
（一）监督
台州市纪委、监委驻市卫生健康委纪检组：0576-88320661；
台州市人力社保局（事业单位人事管理处）0576-88511060；
台州市卫生健康委员会（人事科教处）0576-88536397；
温州医科大学附属台州妇女儿童医院（台州市妇女儿童医院）党办0576-88202763。
（二）咨询
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