2018年椒江区妇幼保健院、基层医疗卫生机构和机关幼儿园公开招聘工作人员公告

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时间：2018年7月12日9:00-7月16日17:00。

通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费，并查询是否完成。根据省财政厅、物价局文件规定，每一科目考试费为50元（两个科目考试费为100元）。椒江区卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘职位为两个笔试科目，考试费为100元；椒江区机关幼儿园公开招聘职位为1个笔试科目，考试费为50元。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

（五）核减职位及改报

招聘职位计划数与该职位缴费确认人数的比例须达到1∶3(卫计系统中招聘职位计划数2个及以上的，放宽到1∶2)，否则该职位不开考或按该职位的原开考比例相应缩减招聘职位计划数。招聘计划核减或取消后的岗位实际招聘计划人数情况，将在椒江人才网（http://60.191.152.51）公布。

招聘计划取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

（六）下载并打印准考证

时间：2018年8月7日8：00—8月11日9：30。【点击打印准考证】

已完成缴费确认人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

五、笔试时间和科目

（一）笔试时间

2018年8月11日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。

（二）笔试科目【模拟卷、网课领取】

各职位的笔试科目详见附件1。笔试单科成绩满分为100分。笔试总成绩由各笔试科目成绩乘以权重之和合成。

应招聘单位和主管部门要求，对笔试总成绩划定合格分数线，划定合格分数线的原则为：合格分=该职位考生笔试总成绩最高分×75%（四舍五入，取整数），如计算结果高于或等于60分的，则合格分为60分；低于或等于45分的，则合格分为45分；高于45分低于60分的，则合格分为该职位考生笔试总成绩最高分×75%（四舍五入，取整数）。笔试总成绩低于合格分的即为笔试不合格，不列入资格复审对象，各职位笔试总成绩合格分数线招聘单位（或主管部门）划定后在指定平台公布。

报考人员须同时携带《准考证》和第二代居民身份证（与网上报名时一致），按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。笔试考试不得使用计算器。

六、资格复审

笔试后要进行资格复审。资格复审由招聘单位（或主管部门）负责实施。资格复审确认的时间、地点将在指定平台上公布。资格复审合格者，参加技能测试和面试（不安排面试的职位，资格复审合格的，确定为体检、考察对象）。

笔试成绩公布后，根据各招聘职位报考人员笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定资格复审对象（椒江区机关幼儿园幼儿教师职位按1：5的比例从高分到低分依次确定资格复审对象），若遇最后一名同分的，则一并列入资格复审对象（不安排面试的职位，按1：1的比例从高分到低分确定资格复审对象，笔试总成绩相同，则专业成绩高的列入资格复审对象，若专业成绩仍相同，则另行复试确定资格复审对象）。

资格复审对象不足规定比例的，按实际人数确定。

资格复审中，2018年全日制普通高校应届毕业生，已取得毕业证书和学位证书的，提供毕业证书和学位证书原件；未取得毕业证书和学位证书的，提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证等以及报考职位所需的其他证书（或证件、证明）的原件及复印件。其他人员提供本人身份证、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。除按上述要求外，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件,委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由招聘单位（或主管部门）在该职位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补一次；递补人员资格复审方式方法同上。

七、面试（技能测试）

入围面试（技能测试）人员放弃面试（技能测试）资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

八、考试总成绩

考试结束后，按考生各项成绩乘以权重之和合成为考试总成绩。各项成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若出现考试总成绩相同的情况，笔试成绩高的排名在前；如笔试成绩仍然相同，则另行复试确定名次（不安排面试的职位，笔试总成绩相同，则专业成绩高的排在前，若专业成绩仍相同，则另外复试确定名次）。

九、体检与考察

根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检对象，体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者确定为考察对象。考察时需对考察对象进行资格条件的复查，并参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号），对其思想政治、道德品质、工作能力、工作表现等进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

因出现报考人员在公示前放弃、体检不合格或考察不合格、考察结论不宜聘用的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补（不安排面试的职位，在笔试总成绩合格人员中从高分到低分依次递补列入资格复审对象）。

十、公示与聘用