2018年衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告

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为加强柯城区医疗卫生人才队伍建设，进一步提高人员素质，根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》和医疗卫生事业单位实际工作需求，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员50名（其中柯城区人民医院<省肿瘤医院衢州分院>计划招聘36名，柯城区妇幼保健院<妇幼保健计划生育服务中心>计划招聘4名，柯城区基层医疗卫生单位计划招聘10名），现将有关招聘事项公告如下（请认真仔细阅读每一条文）：

一、招聘范围、计划与条件

具体招聘范围、招聘岗位、计划数和条件等详见《2018年衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开招聘计划表》（附件1）。

二、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2018年7月19日－7月20日（上午9:00－12:00，下午14:30－17:30）。

2.报名地点：柯城区卫生和计划生育局五楼会议室（衢州市荷三路231号柯城区行政中心8号楼，原衢州市人事劳动大楼）。

3.报名所需材料：应聘人员应如实填写《2018年衢州市柯城区医疗卫生事业单位公开招聘报名表》（附件2），并提供近期一寸彩照2张、有效期内第二代身份证、毕业证书（学位证书）、职称证书、资格证书、执业证书、劳动合同（或社保缴费记录）及其他所需材料原件及复印件。

全日制普通高校2018年应届毕业生在符合报考岗位条件基础上报考的，应提供毕业证书（因学校原因在报名前还未取得毕业证书的可提供高校核发的就业推荐表和就业协议书）、有效期内第二代身份证及其他所需材料原件及复印件。因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明（附件4）。

注意：（1）从事工作岗位的认定以劳动合同（或执业证书、进修证）或所在单位开具的证明为准；工作经历的认定以劳动合同（或社保缴费记录）为准，其他证明不作为报考的依据。

（2）研究生还应提供相应的学位证书；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明；委托报名的，须提供《委托书》（附件3）。

具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人不能报考，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级公务员招考（事业单位公开招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

为确保我区医疗卫生事业单位人员队伍稳定，促进医疗卫生事业可持续发展。报考人员有以下情形之一的，不得报考：

一是近五年内（截止时间为2018年7月19日）和柯城区医疗卫生事业单位解除聘用合同的；二是近五年内（截止时间为2018年7月19日）参加柯城区医疗卫生事业单位招聘，录用公示后放弃聘用资格的；三是现为柯城区事业单位在职在编人员的；四是柯城区医疗卫生事业单位2018年委培毕业人员。

报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）第三十条所列回避情形的职位。

4.资格审查：本次招聘由各招聘单位负责资格初审（基层医疗卫生事业单位由区卫计局负责初审），区卫计局负责资格复审，资格审查合格的缴纳考试费用50元（根据浙价费[2018]21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元）。贫困家庭考生凭县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明免交考试费用。

5.领准考证：资格审查结束后，在“柯城区政府信息公开网”上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员应按规定时间、地点凭本人有效期内第二代身份证领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。

（二）考试

1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的人员，应参加统一组织的笔试，“紧缺岗位”按招聘计划数与缴费人数比例达到1︰2开考，其他招聘岗位按招聘计划数与缴费人数比例达到1︰3开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。因缴费人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报。

区基层医疗卫生事业单位报名人数不足而核减（核销）招聘计划数的，在符合开考比例的前提下，按照基层医疗卫生事业单位公布的招聘岗位顺序依次增加招聘数。有关情况将在“柯城区政府信息公开网”上公布。

笔试均采用闭卷形式，“康复治疗师”、“护理”、“护理2”、“公卫医师”、“药剂师”、“药剂师2”、“中医”、“医学检验”、“口腔医师”、“财务科”、“信息科”、“医学装备科”、“病案管理”岗位笔试内容为各岗位专业知识；“放射医师”、“B超医师”、“医学影像”岗位笔试内容为医学影像学专业知识；“人力资源部”岗位笔试内容为综合基础知识；其他招聘岗位笔试内容为临床医学专业知识。满分100分，笔试结束后，划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。笔试不指定参考复习用书。

2.面试。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象，入围面试人数不足规定比例的按实际入围人数确定；领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关职位不再递补。

面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前）。

（三）体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1.5的比例确定体检对象（小数点四舍五入），入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

报考人员体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等政策执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。纪检监察部门、人事招聘主管部门在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。