2018年杭州师范大学附属医院2018年下半年公开招聘高层次、紧缺专业人才公告

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定和《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法(试行)》(杭卫发〔2013〕301号)文件精神，因工作需要，杭州师范大学附属医院决定面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

杭州师范大学附属医院(杭州市第二人民医院)为一所融医疗、教学、科研、预防保健为一体的浙江省三级甲等综合医院，肩负着临床医疗和医学教学双重任务，是国务院学位委员会批准的临床医学硕士专业学位授权点和浙江省首批博士后工作试点单位。医院开放床位已达1588张，临床学科优势突出，专病专科设置齐全。

二、招聘计划和条件

(一)招聘计划

杭州师范大学附属医院(杭州市第二人民医院)公开招聘高层次、紧缺专业人才23名，具体见附件1。

(二)招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正。

3、具有良好的职业道德。

4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5、具有岗位所需的执业资格。

6、具有适应岗位要求的身体条件、招聘条件。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审核

报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止。

自公告发布之日起至少15个工作日后，根据各岗位报名情况，适时分期分批组织考试考核，并依据拟聘人员到岗情况适时在本单位网站更新计划内容。

在公告发布后，应聘者通过电子邮件向指定邮箱投递报名表(见附件2)，邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子材料，包括：

(1)个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等)，并附1寸免冠近照;

(2)身份证、最高学历、学位、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，或含有成绩单的学校推荐表(指2018年应届生)，工作经历证明(劳动(聘用)合同或社保缴费记录)等相关材料。

(3)国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的回复，作为已报名的凭证。

邮寄报名以邮戳或快递签收时间为准。

应聘者在考试前请将报名材料原件送达招聘单位审核确认。

招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人反馈初审结果。

(二)考试考核

本次招聘不设最低开考比例限制。资格审查通过人员，由招聘单位通知来院进行考试考核。考试时请随带本人身份证。

考试采用面试和实践技能测试(面试和实践技能测试成绩各占50%)。考试成绩100分制计算，60分为合格线。面试、实践技能测试及总分不合格者不进入考察环节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

(三)考察与体检

根据考试评审结果，按照择优录用原则，确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。