2018年德清县武康健保集团和新市健保集团联合公开招聘卫技人员公告

2018-07-24 来源：本站原创浏览次数：

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② 2018届全日制普通高校毕业生持本人身份证、毕业证书（或毕业生就业推荐表、协议书原件复印件）、户口簿原件及复印件、一寸免冠照片1张。

③ 社会人员持本人身份证、毕业证书、相关专业资格证、劳动（聘用）合同及养老保险缴纳记录证明等工作年限材料、户口簿原件及复印件和一寸免冠照片1张。

（3）各岗位报名人数原则上应不低于招聘计划人数的3倍；不足开考比例的，核减招聘人数或取消相应岗位招聘计划，原报名人员可改报其它符合条件的岗位。个别紧缺急需岗位达不到开考比例的，由县卫计局会同县人社局商定。

2. 考试

本次招聘采用笔试+面试的形式，以总成绩由高到低排名，笔试占总成绩的60%，面试占40%。

（1）笔试：考试内容为与岗位相匹配的相关专业知识，成绩满分为100分。笔试由县卫计局和健保集团组织实施，县人社局全程监督，采用标准化试卷考试，题型为单选题和多选题。笔试时间、地点另定，以准考证为准。应聘人员应持本人身份证和准考证参加考试。考试成绩在湖州•德清—县卫计局网站（http://www.deqing.gov.cn/col/col127/index.html）“通知公告”版块公布。

（2）面试：根据各岗位考生的笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象；其中招聘计划3名及以上的职位，按1∶2的比例确定面试对象；如最后一名笔试成绩并列的，一并入围面试。开考比例不足1:3的紧缺急需岗位，所有参加笔试人员均入围面试。

面试由各健保集团组织实施，县卫计局、县人社局全程监督，采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间、地点另行通知。领取面试通知书前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，根据该岗位笔试成绩依次递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

3. 体检、考察、公示

面试结束后，按总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定参加体检和考察人选。开考比例不足1:3的紧缺急需岗位，总成绩应达到60分。总成绩并列者，笔试成绩高者排名在前（笔试成绩相同，增加复试环节）。入围体检和考察人员名单在湖州•德清—县卫计局网站（http://www.deqing.gov.cn/col/col127/index.html）“通知公告”版块公布。

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费由考生自行承担。未在规定的时间内参加体检视作放弃。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。体检、考察不合格或本人放弃的，按成绩的高低依次替补。

体检、考察合格人员在考试成绩在湖州•德清—县卫计局网站（http://www.deqing.gov.cn/col/col127/index.html）“通知公告”版块、湖州•德清—县人力社保局网站（http://www.deqing.gov.cn/col/col133/index.html）“信息公开目录”版块和德清人才网（www.zjdqrc.com）公示7个工作日，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

4. 选岗与聘用

报考各集团镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）岗位的拟聘用人员按成绩从高分到低分依次选择招聘单位（总成绩并列，以笔试成绩高者优先选岗位）。

凡聘用人员一律实行聘用制，凭毕业证书办理聘用手续，实行试用（见习）期。试用（见习）期满经考核合格者，办理转正定级手续，不合格者予以解聘。

五、其它有关事项

1.报名需提供的资料，如毕业证、执业证书和相关专业资格证书等截止时间以2018年8月2日为准。

2.本次招聘考试不指定复习资料。

3.经公示确定拟聘用人员后，本人放弃岗位的，不再递补。

4咨询电话：

德清县武康健保集团：0572-8811372、8283672

德清县新市健保集团：0572-8444109、8061037

监督电话：0572-8283409、8885829。

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