2018年恒丰银行温州分行招聘公告

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3.工作职责：全面了解客户需求，做好市场拓展、客户开发、管理维护，具体包括：

（1）负责开发对公新客户，建立并维护客户关系。

（2）负责授信项目贷前、贷中、贷后操作及管理。

（3）协调和组织对公存款及对公产品的推动和营销。

4.任职资格要求：

（1）本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）以下。

（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

（3）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

（三）零售客户经理

1.工作地点：辖内各分支机构。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

主要负责客户和基础业务的市场开发、营销外拓工作，具体包括：

（1）负责开发新客户，建立并维护客户关系。

（2）营销储蓄存款、零售贷款（消费金融、普惠金融）、代发工资、信用卡、商户收单等。

（3）实施总行、分行营销活动。

（4）开发外部合作机会。

4.任职资格要求：

（1）本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）以下。

（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

（3）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

（四）营销团队负责人

1.工作地点：辖内各分支机构。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

（1）围绕分行经营目标和年度工作任务，制订并完成本部门营销计划和各项任务。

（2）根据营销战略和市场定位，主动寻找目标客户，向客户推荐和营销产品，提供各项服务。

（3）认真执行金融方针、政策，坚持信贷原则，优化贷款投向，合理运营贷款，提高收益水平。

（4）根据法律、法规及总、分行的制度规定，做好授信客户及担保人的贷前调查、贷后检查等工作，有效控制授信风险。

（5）认真落实分行信贷审查委员会的决定，严格按照信贷业务操作流程发放和管理好各项贷款，做好贷款本息收回工作。