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四、考试办法

(一)面试

本次考试采取面试方式进行。总成绩100分，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，合格线70分。面试成绩未达合格线，用人单位可以不给予录用。

1、面试时间、地点详见准考证。

2、面试内容：详见招聘岗位信息表。

3、成绩计算：按面试成绩从高到低依次录取。

(二)体检

1、根据面试成绩，在合格者中从高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。

2、体检时间、地点另行安排。

(三)考核

体检合格者确定为考核对象，由福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司工作人员进行考核，内容包括综治等各方面的情况等，考核合格者方能聘用。考核不合格者取消聘用资格，并在考试合格、体检合格者中按照从高分到低分的顺序依序递补。

(四)聘用

1、面试、体检及考核合格者，确定为拟聘用人选，并公示3个工作日。拟聘人选经公示不影响聘用的，由用人单位实行上岗试用及办理聘用手续。

2、此次面试成绩保留1年。在此期间，若有聘用人员解除劳动关系的，可从考试合格的、尚未就业的、本人意愿的考生中，按考试成绩从高到低依序递补。

3、拟聘用人员实行试用期制(试用期2个月)。试用期工资按转正后岗位工资的80%发放。试用期内考核不合格的人员，取消聘用资格。试用期考核合格后，按照自愿平等、协商一致的原则，与福建海峡人力资源股份有限公司签订劳动合同，派往市场监督管理局，服务期限不少于2年，劳动合同期满后，根据用人单位工作需要并经考核合格，可续签劳动合同。

五、薪酬待遇

派往便民亭食品安全协管员、质计所辅助岗位、安海镇市场监管所协管员每月基本工资为2700元，其他岗位每月基本工资为2300元(不含单位承担五险等费用)，其他福利待遇参照派往单位现有编外人员的福利待遇标准发放。

六、其他事项

(一)招聘岗位专业条件设置为“XXX类” 的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2018)》(附件2)中“XXX类”所列专业的准予报名。

(二) 本次公开招聘的相关信息将通过中国海峡人才网、侨乡人才网等媒体发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可电话咨询0595-82661060/0595-82661970。

(三)本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司负责解释。

附件：

2018年福建省机关事业单位招考专业指导目录

《派往安海镇市场监督管所岗位信息表》.xlsx

《招聘信息表》.xls

福建海峡人力资源股份有限公司晋江分公司

2018年11月19日