3.面试成绩。报考人员面试成绩须达到60分以上(含60分)的方可按招聘需求进入下一程序。报考人员面试成绩达不到60分分值的,取消该岗位的招聘计划。
(四)考核人选确定及方法。
1.考核人选确定:
(1)取得执业医师资格的报考人员,直接确定为考核人选,不受招聘岗位人数与报考人数的比例限制;
(2)取得执业助理医师资格的报考人员,面试成绩达到60分以上(含60分)的,确定为考核人选,不受招聘岗位人数与报考人数的比例限制。
2.考核方法。根据桂人社发〔2011〕155号和桂人社发〔2015〕37号文件规定,由县卫生健康局、人力资源和社会保障局对通过审查的名单确定考察时间并组织考核。
主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质。对应聘前无工作单位的医务人员,主要考核应聘人员的临床实践能力等。
(五)体检、公示。体检由隆林各族自治县卫生健康局组织实施,在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
拟聘用人员名单在百色人才网、广西隆林网公示7个工作日。
(六)签订聘用合同。经公示无异议的,由全科医生特设岗位服务单位按照国家有关规定与其签订聘用合同,明确双方的权利和义务。
六、其它事项
招聘工作严格按照相关政策规信执行。负责公开招聘的工作人员和应聘者应严格遵守有关规定。对违反公开招聘纪律的应聘者,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘者,一经查实,解除聘用合同,予以清退。应聘者如有疑问,可直接向招聘单位咨询。联系电话:0776-8205971。
附件:1.全科医生特岗招聘计划.xlsx
2.全科医生招聘报名表.docx
3.隆林各族自治县2019年特岗全科医生招聘信息表.docx
隆林各族自治县卫生健康局
隆林各族自治县人力资源和社会保障局
2019年7月19日