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因警务辅助人员流动性较大,为提高招用工作效率和满足工作需要,对考生自行放弃聘用或聘用后要求解除劳动关系的岗位,在下次市局机关公开招聘辅警公告发布前,可按照总成绩名次依次递补进行体检、考察、公示,办理递补招聘手续。
(九)薪酬待遇
按规定统一缴纳“五险一金”,薪酬年人均约8.5万元(含单位缴纳的“五险一金”),并根据辅警的不同岗位类别及工作强度等情况,实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪酬制度。
四、其他事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。
(二)报考人员在各科目考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料;凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的,视作放弃。
(三)家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。(父母,是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母;子女,是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女。)
(四)各考生要遵守考场纪律,服从现场工作人员管理,凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为,一经查实取消考试成绩。
(五)报考人员存在故意损毁答题纸等,或者带出考场;作弊、协助作弊;报考人员存在持假证件参加考试;使用禁止自带的设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的,取消聘用资格,并列入“黑名单”,5年内不得再次报考。
(六)对招聘公告中相关事项,可拨打招聘计划中的电话进行咨询。
(七)招聘各环节相关信息由考生自行关注“湖州公安”微信公众号进行查询为主,聘用单位以电话或短信等方式告知为辅。
(八)本公告由湖州市公安局政治部负责解释。
附件:1.2019年湖州市公安局机关招聘警务辅助人员计划一览表
湖州市公安局
2019年10月29日
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