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根据专业考核成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定拟入围签订就业协议对象，并在专业考核结束后规定时间、地点签订就业协议（或就业意向书），否则视自动放弃。因考生放弃而空缺的岗位，由用人单位决定是否递补，如需递补，从本岗位考核成绩合格的考生中按成绩由高到低依次递补。
（五）优秀人员调剂聘用
拟聘用对象签订协议（或就业意向书）后，专业考核成绩高于80分（含80分）且未被确定为拟聘用对象的考生（不含主动放弃签约的考生），在本次招聘单位有岗位空缺的情况下，经用人单位和考生双向选择，符合空缺岗位条件要求的，经市卫生健康委员会审核同意，可被确定为拟聘用对象，商市人社局同意后，签订就业协议（或就业意向书）。
（六）办理聘用手续
拟入围签订就业协议对象正式聘用前需进行体检、考核和公示，体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检、考核合格者，在温州市人力资源和社会保障局（www.wzhrss.gov.cn）、温州市卫生健康委员会网站（http://wjw.wenzhou.gov.cn/）进行拟聘用公示。公示无异议，按规定办理聘用手续。拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，需在规定时间内完成聘用手续办理。如本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。
三、其他事项
（一）本公告中“双一流”以教育部、财政部、国家发展改革委公布的《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》及其他相关文件为准。
（二）符合温州市《关于大力实施“瓯越英才计划”高水平建设浙南重要人才中心和创新高地的40条意见》《温州市卫生健康委员会关于印发温州市医疗高地人才提升工程（2022-2026年）实施方案的通知》等相关人才政策的，按规定享受相关人才待遇。具有博士学位人才，QS（泰晤士、U.S.News）世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生，享受E类待遇；具有全日制硕士学位的，享受F2类待遇；具有全日制本科学历的，享受F3类待遇。
（三）资格审查贯穿招聘全过程，考生应对自己所填报的信息、提供的资料和承诺的事项负责，对伪造、涂改证件、证明，提供虚假信息，以不正当手段获取报考资格，以及在考试过程中作弊等违反招聘纪律的，取消聘用资格。对已聘人员，一经查实，立即解除聘用合同。
（四）招聘过程将严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督，不向应聘对象收取任何费用。
（五）考生须在规定时间前取得相关学历学位证书，不按规定时间提交的，取消聘用资格，并解除协议（或就业意向书），不再递补。
（六）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，确保人员安全健康，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。
（七）考生对本补充公告规定有异议的，请在3月22日前向温州市卫健委提出书面意见，以便及时研究处理。
（八）咨询和监督电话
1.咨询电话：温州市卫健委组织人事处，0577-88580166；
2.监督电话：温州市纪委市监委派驻市卫健委纪检监察组，0577-88580090。
（九）本公告未尽事宜由温州市卫生健康委员会负责解释。
附件：
01温州市直属医疗卫生健康单位赴温州医科大学选聘2023届优秀毕业生岗位需求.xlsx
02温州市直属医疗卫生健康单位面向普通高校招聘2023届优秀毕业生报名表.docx
温州市卫生健康委员会
2023年3月21日
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