2023浙江事业单位招聘公告-宁波余姚市面向2023年普通高校应届优秀毕业研究生选拔高层次人才暨市委管理干部培养人选公告（30人）

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选拔岗位及要求.xlsx

为进一步优化干部队伍结构，加强优秀年轻干部储备，着力锻造堪当重任的高素质干部队伍，决定面向2023年普通高校应届优秀毕业研究生公开选拔高层次人才30名。现将有关选拔事项公告如下：

一、选拔范围对象及条件

（一）选拔范围和对象

1.国内2023年普通高校应届毕业的研究生，且具有相应学位。

2.国（境）外高校2022年10月1日至2023年12月31日毕业的研究生，且具有相应学位。

3.未就业的2021届和2022届国内普通高校毕业的、具有相应学位的择业期研究生。

定向培养、委托培养须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

具体选拔岗位、专业及学历学位要求详见附件。

（二）选拔基本条件

需同时具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2.政治素质好，思想品德优，志愿从事基层建设事业并有较强的基层工作适应能力，无违法违纪行为；

3.学习能力强、成绩优，具备良好的职业素养和敬业精神，有较强的综合分析、组织协调、语言表达和解决实际问题能力，有志于从事党政管理工作；

4.硕士研究生要求1994年4月10日以后出生，博士研究生要求1992年4月10日以后出生；

5.具备选拔岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格等条件；

6.具备岗位所需的其他条件。

二、选拔程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、资格初审、面谈、笔试、面试、体检、考察、择优选用的办法进行。

（一）报名及资格初审

1.系统报名时间：公告发布之日起至2023年4月25日12时。

报考者登录宁波市考试网上报名系统(https://bm.nbrc.com.cn/)，进入“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，选择“余姚市面向2023年普通高校优秀应届毕业研究生公开选拔高层次人才暨市委管理干部培养人选公告”页面，在相关报名系统进行注册，如实、准确、完整地填写有关信息。根据招聘岗位条件进行报名，逾期不再受理。

填写报名事项“大学期间担任学生干部情况”、“大学期间获奖情况”栏时，请如实完整填写。

2.资格初审时间：2023年4月25日12时至30日12时。

对报名人员的报考资格及报名资料进行全面审核，对不符合选拔条件或报名资料不全等问题的，取消报名资格。对符合报名条件和要求的，确定为面谈对象，并将以手机短信等方式通知面谈对象及参加面谈有关事项。

综合资格初审情况，同一岗位符合选拔条件的资格初审通过人数与选拔计划之比不足3:1的，将核减该岗位拟选拔人数或取消该岗位选拔。核减或取消的选拔岗位情况将于资格初审后在余姚市人力资源和社会保障局网站公布。

（二）考试

考试采取面谈、笔试加面试的方式进行，具体时间、地点和要求另行通知。

1.面谈：根据初审合格人数和高校所在地分布情况，统一集中或分组分区域分别组织面谈，具体时间、地点另行通知。

面谈主要了解、考察初选对象的受教育情况、个性特征、求职意向及语言表达能力、综合分析能力、解决实际问题能力、岗位匹配基本要素等。综合考虑选拔需求及考生的毕业院校、所学专业、学历学位、校级以上各类荣誉或奖励和专家评审小组的面谈情况，由专家评审小组成员投票确定入围笔试对象，并以手机短信方式通知笔试对象及有关事项。

2.笔试：形式为闭卷考试，主要测试考生综合分析和解决实际问题的能力，满分为100分，不足70分者淘汰。在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高到低的次序，按选拔计划数2倍确定入围面试对象（末位并列的全部入围，不足比例的按实际人数确定）。