2023年杭州市临安区水利水电局公开招聘编外工作人员公告（1人）

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体检合格人员进入考察环节，考察工作由区水利水电局组织，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行并具体实施。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、审核人事档案(学籍档案）、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。对报考者进行资格复审，主要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。

体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

（四）公示及录用

经考察合格人员，确定为拟录用人员，在临安区人民政府门户网公示5个工作日，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由区水利水电局进行调查核实，作出是否可以录用的决定。

编外用工实行劳动合同制管理，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，由区水利水电局负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。

拟录用人员在公示结束后有放弃录用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。

四、其他事项

1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由区水利水电局研究是否使用储备库人员。空缺时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补（其中面试成绩必须达到合格以上，下同），采取面试方式的，从面试合格人员按上述程序依次递补。储储备库有效期为招聘录用公示日起18个月内（如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，参与第二次招聘的单位储备库不再使用）。符合下列情况之一的可启用储备库人员：（1）录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的；（2）录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。

2.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(https://www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块进行公告，请注意查询。

3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次编外用工招聘考试的辅导培训班。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定执行。

5.报考人员在报考全过程中须确保本人及紧急联系人的手机号码（含电子邮箱）准确且保持24小时畅通，因考生原因导致招聘单位联系不上的，责任自负。

6.本公告未尽事宜，由区水利水电局负责解释。

监督电话：0571-85941534。

附件：2023年杭州市临安区水利水电局公开招聘编外工作人员报名表.docx

杭州市临安区水利水电局

2023年4月20日