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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学苑免费课程|面授班级
对体检合格人员进行考察。考察由招聘单位组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用,产生的缺额,按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。
考察时,被考察人须提供户籍辖区派出所出具的《无犯罪记录证明》。
(六)公示
对考察合格的人员在内江人事考试网上进行为期5个工作日的公示,公示期间接受社会监督。
公示结束后,没有反映问题或未发现存在“不得报考”情形的,确定为拟聘用人员;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。
因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃和试用期内因解聘、半年内离职出现的缺额,在已参加面试人员内依次等额确定递补人员。
(七)聘用
经体检、考察、公示合格的拟聘用人员,按规定办理聘用手续。拟聘用人员实行试用期2个月。试用期内须参加用人单位组织的相关业务培训,培训或试用期内考核不合格或有其它不适合岗位情况的,取消聘用资格。试用期结束后,符合聘用的,签订2年固定期限的劳动合同。
四、待遇
聘用后,试用期2个月,试用期结束后,工资标准为:月基础工资2000元、城区交通补助费、差旅费补助、五险一金(含住房公积金)、伙食补助费、绩效考核奖励等。根据需要,配发制式工作服装。
五、纪律与监督
在招聘工作中,严格执行人事工作纪律,市交通运输局机关纪检监察部门全程监督,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。
六、其他事项
(一)本次招聘的执法辅助人员(编外工作人员)工作任务由内江市交通运输局开发区分局(内江市开发区交通运输综合行政执法大队)统筹安排。
(二)本公告由内江市交通运输局开发区分局(内江市开发区交通运输综合行政执法大队)负责解释。
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附件2.doc附件下载
内江市交通运输局开发区分局
内江市开发区交通运输综合行政执法大队
2023年4月26日
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