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3.拟聘用人员应在规定的时间内报到，逾期不能报到的或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。未如期取得相应教师资格的，解除聘用合同。
4.本次招聘设最低服务年限，服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。
5.合同制教师按《金东区公办学校合同制教师管理办法（试行）》（金东教体[2023]2号）规定参照在编教师管理。合同制教师基本工资、绩效工资、特岗津贴、绩效奖金均参照同等条件在编教师标准执行。
6.根据《金华市金东区教育高层次人才招引实施办法（暂行）》（金区政[2022]85号）精神，硕士研究生（本科为全国省属重点师范大学师范类毕业且研究生为教育类专业），“双一流”院校全日制本科及以上学历优秀毕业生，浙江师范大学初阳学院和杭州师范大学经亨颐学院全日制本科优秀毕业生属第四类人才，享受相应人才专项补助和租房补助。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。
（二）本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员切不要轻信。
五、纪律、咨询和监督
（一）招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）将在金东区人民政府网（www.jindong.gov.cn）公布，请考生及时关注。请考生保持通讯畅通，密切关注金东区人民政府网、“金东教体之窗”微信公众号发布的相关通知，如因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
咨询电话：0579-82178217（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。
（二）招聘工作由金东区教育体育局具体实施，金东区纪委区监委派驻第二纪检监察组实行监督。监督电话：0579-82173520。
本公告未尽事宜，由金东区教育体育局进行解释。
附件2：金东区2023年教师招聘岗位专业要求参照目录.docx
金华市金东区教育体育局
金华市金东区人力资源和社会保障局
2023年5月12日
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