2023年浙江事业单位招聘公告-台州临海市机关事业单位编外招聘公告（81人）

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2.本次岗位免报名费。各岗位的开考比例为1：3，未达规定开考比例的岗位，将相应核减或取消该岗位招聘计划，招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。

因审核通过人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员，可于2023年7月19日(上午8:00—11：30，下午14:30-17:30)联系临海市人力资源和社会保障局(联系电话：0576-85308193，地址：临海市河阳路319号总部经济商务区人防档案馆大楼1708室，邮箱：lh85308193@126.com)进行改报，逾时未改报的视为自动放弃考试资格。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。

3.下载并打印准考证

时间：2023年7月26日9时—2023年7月29日。

已通过资格初审人员登录网络报名系统，下载并打印《准考证》等。

(二)考试

本次招聘考试采用笔试、面试等方式进行。笔试、结构化面试考务工作由市人力社保局统一组织。部分岗位需体能测评、打字测试，由招聘单位组织。

1.笔试

(1)笔试科目：《综合基础知识》，《综合基础知识》科目包括政治、时事、国情、法律、经济、科技、历史、人文、管理、写作等内容。《综合基础知识》满分100分，占总成绩的50%。

(2)笔试时间：2023年7月29日 上午9:00—11:00;笔试具体地点详见《准考证》。

报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。笔试有违纪违规行为、缺考或0分的，取消面试(或体能测评、打字测试)资格。

2.确定面试(体能测评、打字测试)对象

涉及专职消防队辅助人员的相关岗位，经笔试后，按照招聘计划的1：4确定体能测评对象(其中招聘计划3名及以上的岗位按照1：3确定)，测评对象放弃或不按规定时间、地点参加或测评不合格的，均不再递补;体能测评结束后，在合格人员中从高分到低分按1：3确定面试对象(其中招聘计划3名及以上的岗位按照1：2确定);

临海市人力资源和社会保障局综合辅助岗，须打字测试，经笔试后，按照招聘计划的1：4确定打字测试对象，测试对象放弃或不按规定时间、地点参加或测试不合格的，均不再递补;打字测试结束后，在合格人员中从高分到低分按1：3确定面试对象;

其他岗位根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定结构化面试对象(其中招聘计划3名及以上的，按1：2比例确定结构化面试对象);

所有岗位若遇最后一名同分的，则一并列入面试(体能测评、打字测试)，如面试(体能测评、打字测试)对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

3.资格复审

面试(体能测评、打字测试)前，由招聘单位按规定对入围面试(体能测评、打字测试)人员进行现场资格复审并确认。资格复审确认的时间、地点及有关事项将在指定网站上公布。报考人员根据网站上公布的资格复审通知，在规定的时间、地点携带《报名表》参加资格复审。资格复审时，报考人员应当向招聘单位提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确。资格复审合格者，参加面试(体能测评、打字测试)。

资格复审时，报考人员需提供本人有效身份证件、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学历认证(《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》)以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)等原件及复印件。

国(境)外留学人员毕业证书上毕业时间为2023年1月1日前的留学人员在资格复审时须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件。毕业证书上毕业时间为2023年1月1日至2023年9月30日的，资格复审时可先提供国(境)外院校毕业学历学位或学籍证明，但须于2023年9月30日前提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，否则取消录用资格。

报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试(体能测评、打字测试)。报考人员放弃资格复审、资格复审不合格或确认不参加资格复审的，由招聘单位在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次，若递补人员放弃递补、资格复审不合格或确认不参加资格复审的，不再递补。递补人员资格复审方式方法同上。

报考人员所提供的证书(证件、证明)不实或证书(证件、证明)与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试(体能测评、打字测试)、录用资格或解聘。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(体能测评、打字测试)。

资格复审后，入围面试人员名单在指定网站公布，入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

4.面试(体能测评、打字测试)

本次招聘各岗位的面试方式为结构化面试，具体详见附件1。结构化面试满分为100分，合格分均为60分，不合格者不能列入体检、考察对象。

结构化面试考务工作由市人力社保局统一组织实施。

设体能测评、打字测试的岗位，体能测评、打字测试有关事项和标准可在报考时咨询招聘单位。体能测评、打字测试前，由招聘单位制定相关工作方案并组织实施。体能测评、打字测试不计入总成绩，合格人员进入面试环节。

(三)确定体检、考察人员

考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩。各岗位根据总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1比例在面试合格人员中确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩再相等的，由招聘单位自行组织复试，复试成绩高的排位在前。