2023年浙江事业单位招聘公告-台州临海市机关事业单位编外招聘公告（81人）

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(四)体检、考察

体检工作由招聘单位组织实施。在规定的时间、指定的地点进行。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察工作由招聘单位组织实施，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜录用的，由招聘单位对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)公示、录用

体检、考察后，拟录用人员名单将在“临海政府网-人力资源和社会保障局”公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理正式录用手续，无正当理由逾期不报到的或在办理录用手续前提出放弃录用资格的取消录用资格。上述情况，由招聘单位在相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。

三、其他事项

(一)本次招聘建立后备人选库，面试成绩合格(即60分以上)的未录用人员，进入本次招聘后备人选库。后备人选库自本次招聘总成绩公布之日起6个月内有效，在下一次全市编外聘用人员招聘公告发布之日起即时失效。在此期间出现编外聘用人员同类岗位空缺的可从同类岗位后备人选库按总成绩从高分到低分选择拟录用对象，经体检、考察、公示后办理录用手续。

启动和实施后备人选库按如下规则执行：

1.由单位提出需求报市委编办、市人力社保局同意;

2.后备人选库分为综合类(专业不限的岗位)和专业类(有专业要求的岗位)，分别按总成绩从高分到低分依次排序;

3.参加本次招聘的机关事业单位若要从后备人选库选择拟录用对象，应优先从本单位本岗位后备人选库选择拟录用对象，若本单位本岗位无后备人选，可在本次后备人选库的同类岗位中在符合招聘条件前提下按总成绩从高分到低分依次选择拟录用对象。以上人员经体检、考察、公示后办理录用手续。

(二)本次招聘所涉及的工作经历的计算统一截至2023年7月14日，所要求的工作经历指周年。工作经历以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)为准;在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

本次招聘要求的毕业证书、专业技术任职资格、执业(职业)资格以及岗位所需的其他有关证书(或证件、证明)等截至2023年7月14日。

年龄条件要求18至40周岁(1982年7月15日至2005年7月14日期间出生)。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

(三)户籍。凭户口簿或有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，以2023年7月14日的户口所在地为准。截至2023年7月14日户口尚在迁移中的人员，不得报考对户籍有要求的岗位。户籍不限岗位对报考人员落户时间不作要求。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

(四)取得多个毕业证书的报考人员只能使用其中的一个毕业证书进行报考，用于报名的大专及以上的毕业证书须取得学历认证，招聘要求所列的专业指毕业证书上的专业名称，报考人员以毕业证书上的专业名称填报专业，若毕业证书上的专业与学历认证结果不一致，以学历认证为准。国内高校毕业生的学历认证以学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的《中国高等教育学历认证报告》为依据，国(境)外高校毕业生的学历认证以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书为依据。另外，军队院校、党校、技工院校高级工班、技师学院技师班的毕业生的学历认证参照《2023年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》中有关学历认定的相关条款的口径执行。

招聘要求所列的学历专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录和《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定和解释，并进行资格审核。对于未列入参照专业目录的专业，若和所报考岗位专业要求明显相符的，由报考人员提供主干课程后，由招聘单位研究同意后决定是否符合招考岗位专业要求。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。

(五)现役军人、在普通高校就读人员不能报考。在普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历证书报考。属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

(六)编外聘用人员招聘实行回避制度。凡与机关事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。机关事业单位负责人与招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

(七)报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，须同时携带准考证和有效身份证件进入考场参加考试。参加笔试、资格复审、面试(体能测评、打字测试)、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照(港澳台通行证)、临时身份证、社会保障卡、驾驶证、公安部门出具的带有本人照片的户籍证明。

(八)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

(九)资格审查工作由招聘单位负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在资格初审、资格复审、笔试、面试(体能测评、打字测试)、体检、考察、公示、录用及其他任何环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格、录用资格或解除劳动合同。

(十)各个岗位招聘有关信息、报名手续等有关具体问题请与招聘单位直接联系，咨询电话见附件1;有关报名系统本身技术咨询请与临海市考试培训和信息技术中心联系，电话：0576-85288978;中共临海市纪委派驻第三纪检组电话(监督电话)：0576-85307905。

(十一)报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向临海市人力社保局(电话：0576-85308193)或招聘单位反映，招聘单位咨询电话见附件1。

(十二)本公告中涉及岗位类别、学历、专业、其他资格条件等相关事项由招聘单位负责解释，咨询电话详见附件1。

招聘过程中如国家、省、市出台新 政策，则按新 政策执行。未尽事宜，由临海市人力资源和社会保障局会同有关单位研究或请示上级主管部门后再作处理。

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。