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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
采取闭卷考试，满分100分。笔试时间与地点以短信或邮件形式告知，报考人员须凭准考证和有效期内的二代身份证，在规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试成绩将在杭州高新人才网公布。
（四）资格复审
面试前组织资格复审。资格复审的形式、时间、地点另行通知。资格复审时发现与报名系统中填报信息不符，或存在隐瞒、欺骗等情况的，视为资格复审不通过。报考人员经资格复审合格，方可进入面试环节。
资格复审材料：
（1）本人二代身份证正反面；
（2）户口薄户主页及本人页；
（3）学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；2023年应届毕业生上传学信网《教育部学籍在线验证报告》，留学人员上传所在高校开具的在读证明；
（4）个人近期电子免冠照片一张
（5）工作（实习）证明、职业资格证书和各类荣誉证明材料。
（6）报考岗位需要提供的其他材料。
（五）面试
依据笔试成绩，按招聘计划数1:3的比例由高到低确定进入面试人员。面试人员不足规定比例的，按实际入围人数进入面试。面试满分100分，合格分为60分；面试不合格者，不得进入下一环节。
应聘者在面试48小时前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。面试时间、地点与形式将以短信方式告知，未在通知时间、地点参加面试的视为放弃。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。若总成绩相同，按面试成绩高的排名在前。若笔试和面试成绩都相同，则加试一轮面试。总成绩将在杭州高新人才网公布。
（六）体检
根据总成绩，按照岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检时间、地点另行通知。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检在指定的医院进行，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（六）政审
体检结束后，对合格人员进行政审。因个人原因放弃体检、政审或报考人员体检、政审不合格而产生的缺额，可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。
政审结果作为本次招聘是否录用的依据。
（七）公示
政审合格人员，经5个工作日公示且无异议后办理聘用手续。
（八）聘用
存在无正当理由不签订合同、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。被聘用人员统一与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，首签合同为3年，试用期为6个月，薪酬待遇按《杭州高新区专业聘用制人员薪酬管理办法（试行）》执行。
四、其他政策
（一）薪酬水平：实行年薪制，高级专业聘用制人员年收入20万元起（不含单位缴纳的五险一金，下同），中级专业聘用制人员年收入10万元起。
（二）生活补贴：本次招聘录用的应届毕业生，符合申领条件的，将获得本科1万元、硕士3万元、博士10万元的生活补贴。
（三）成长通道：薪酬待遇上，按职级档次晋升提增；职业发展上，可根据岗位空缺及工作需要，择优录用为国企中层干部等。其中，高级专业聘用制人员还可根据编制空缺情况，择优录用为事业编制人员。
五、其他事项
（一）招聘过程中如出现政策变化、突发事件等状况的，必要时将对有关工作安排进行调整，请考生理解、支持和配合。
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