宁波前湾控股集团有限公司2024年第2批次人员招聘公告

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 为进一步加快解决宁波前湾控股集团有限公司（以下简称集团）现阶段用工需求，优化集团人员队伍结构，引进、培养和储备一批优秀骨干，根据集团各项工作发展需要，启动2024年第2批次面向社会公开招聘工作。现将集团的招聘公告及有关事项发布如下：

一、公司简介

宁波前湾控股集团有限公司前身为宁波杭州湾新区开发建设有限公司，为提升国企实力、推动国企高质量发展，于2021年5月26日获批成立，注册资本35亿元，是前湾新区管委会下属全资公司，专业从事土地综合开发、城市基础设施投资建设、运营管理。集团旗下拥有宁波杭州湾新区开发建设有限公司、慈溪市经济开发有限公司、慈溪杭州湾滨海开发投资有限公司、宁波杭州湾新区南洋小城开发有限公司等各级子公司80余家，资产规模超千亿元，已拥有1个AAA和3个AA+的信用等级。集团现有员工350余人。

集团成立以来，聚焦“资本经营、市政公用、地产开发、城市运维、产业服务、乡村振兴”六大业务板块，集团作为城市基础设施建设、投融资和资产经营管理的主体，承担了新区大量的项目建设和运营，在完善新区城市配套、提升城市形象上发挥了十分重要的作用。已出色完成了杭州湾医院、华强方特公园、金融广场一期、大众公寓、混合社区、数字经济产业园、市民广场和城展馆等一大批有影响力的项目。截至目前，集团共涉及建设项目500余个，项目总投资超1200亿元，累计完成投资超500亿元。

集团所在的宁波前湾新区位于宁波市北部，杭州湾南岸，是宁波对接上海的桥头堡。新区规划控制总面积604平方公里，作为浙江省第一个产业集聚区，宁波前湾新区承载着“四大战略”使命，在“八八战略”的指引下，正围绕打造“世界级先进制造业基地、沪浙高水平合作发展区、产城融合发展未来之城和长三角区域一体化发展标志性战略平台”目标，致力成为浙江省大湾区建设标杆。

企业愿景:打造成为集城市投资建设、综合运营、产业驱动于一体的专业化、多元化、市场化城市运营服务商。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核和择优聘用的办法，通过面谈、笔试、面试、体检和考察等程序进行。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

（二）有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，具备胜任岗位工作的专业知识和技能。

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。

（四）有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力。

（五）具体岗位资格条件（附件1）。

（六）40周岁及以下（1983年4月9日后出生）。

（七）工作经历计算到公告发布之日即2024年4月9日止。

四、招聘渠道

招聘信息发布于宁波人才网(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才网（www.cxhr.com）、宁波前湾人才网（www.nbqwrc.com）、宁波前湾控股集团有限公司官网（www.qwhg.cn）、宁波前湾控股集团有限公司微信公众号及前程无忧招聘网（www.51job.com）。

五、报名办法和程序   

（一）报名

1.报名时间：2024年4月9日至4月22日24时，逾期不再接受报名。

2.报名须提供以下资料：

（1）近期免冠一寸证件照（电子版）；

（2）身份证（正反面）；

（3）户口簿首页和本人页（集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）；

（4）学历证书（目前已取得的学历证书均需提供）；

（5）学位证书（目前已取得的学位证书均需提供）；

（6）境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（7）专业技术资格证书；

（8）职（执）业资格证书；