2024浙江杭州市萧山区劳动保障监察工作人员招聘3人公告

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体检、考察结束后，在萧山区政府网(http://www.xiaoshan.gov.cn)和萧山人才网(https://www.xshr.com)对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。

经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。编外人员录取后签订劳动合同的方式为劳务派遣方式或直接与用人单位签订，由用人单位自行决定。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

八、公示和聘用

体检、考察结束后，在萧山人才网(https://www.xshr.com)对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示(已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明)，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，与被录用人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期考核不合格者解除劳动合同。在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消录用资格，并在此次招考面试合格人员中，根据岗位按总成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

录用人员实行合同制管理，根据总成绩从高分到低分优先选择镇街岗位，工资待遇参照社工工资标准。

九、其他事项

1、本次招聘已录用人员在试用期内离职的，在该招考岗位面试合格人员中按总成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

2、招聘系编外劳动合同制，工作性质为宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行，配合检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况;受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉;参加劳动监察值班、值夜工作(含双休日、法定节假日);参与处置突发性、群体性劳动纠纷等。

3、报名系统技术支持电话：15757700667，岗位相关疑问咨询电话：0571-83718059。工作日上午9:00--11:30，下午14:00--17:00。

4、对报考人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

5、本次公开招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲，不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训班。

附件：2024年杭州市萧山区劳动保障监察工作人员公开招聘人员计划表.xls

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2024年9月11日