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考生的综合成绩采用百分制计分，笔试成绩、面试成绩各占50％。
根据考生的综合成绩从高分到低分的顺序，按聘用人数1:1的比例确定体检对象。若入围体检对象最后一名出现同分数，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象；若入围体检对象最后一名的笔试成绩和面试成绩都出现同分数，则按笔试学科专业知识的成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
体检对象名单在天台县人民政府网站（人事信息-公选公招栏目）公布。
六、体检、考察
（一）体检由县教育局统一组织。体检工作按人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）规定执行。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。
体检相关费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。
（二）体检合格的考生确定为考察对象，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
考察合格的考生确定为拟聘用对象。
（三）拟聘人员名单在天台县人民政府网站公示，公示期7天。公示期内，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、培训择岗
公示期满后，对拟聘用人员进行集中培训，组织阳光择岗。
（一）教育局公布具体岗位；
（二）拟聘用人员按综合成绩从高到低依次择岗。若综合成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定先后顺序。若笔试成绩和面试成绩都相同，则按笔试学科专业知识成绩从高到低确定先后顺序。
八、聘用
（一）拟聘人员在规定时间内凭介绍信到所选择单位报到，并与单位签订聘用合同。拟聘人员未在规定时间内签订聘用合同的，视作自动放弃，取消聘用。
（二）聘用人员见习期为一年，考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的，取消聘用。
九、其他事项
（一）为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，资格审查贯穿招聘工作的全过程。在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用的任何环节，发现有弄虚作假或与招聘条件不相符的，查实后取消相关资格，一切后果由考生本人承担。
（二）招聘过程中相关工作信息和通知在天台县人民政府网站（人事信息-公选公招栏目）公布。
（三）为保证招聘工作的公开、公平、公正，天台县纪委县监委第四派驻纪检监察组、天台县人力社保局、天台县教育局设立举报电话：83909022、83930316、83173910。
十、本公告未尽事宜由天台县教育局负责解释。
附件1天台县2025年公开招聘新教师岗位要求一览表.xlsx
天台县教育局
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