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②参加量化考核+面试的人员：总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%;
③参加实操考核+面试的人员：总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%;
(2)计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以笔试、实际操作或量化成绩高的排位在前。
(四)体检
面试结束后，根据考生总成绩从高到低按招聘计划数1：1.5的比例确定参加体检人员，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
体检费用由考生承担。
未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
(五)考察
体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高到低按照招聘计划数1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定。考察内容包括个人在思想品德、遵纪守法和过往工作经历等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在该岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察，公示后不再递补。
(六)讨论人选
在考察合格人员中根据总成绩从高到低按招聘计划数1：1的比例(不足招聘名额的按实际人数)确定拟聘用人员，提交集团党委会研究确定。
(七)公示
将拟聘用人员名单在义乌水务集团网上公示7天。
(八)聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,由各录用单位办理相关聘用手续。聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、其他
1.本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日;
2.资格审核、考试、体检、考察、聘用等各环节情况均在义乌水务集团网(http://www.yiwuwater.com)公布。
3.应聘人员须携带有效期内的第二代身份证参加考试及体检，各考试环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。
4.被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格;新录用人员在半年内离职的，按总成绩从高分到低分的原则从该岗位体检合格人员名单中进行递补。
5.应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。
6.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
五、本公告未尽事宜，由义乌市水务建设集团有限公司负责解释。
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