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余杭公考备考咨询老师
为加快推进杭州市临平区发展建设,全力打造“融沪桥头堡、未来智造城、品质新城区”,高水平推进区域治理现代化,加快实现高质量发展提供坚强的人才保障。经研究,决定面向国内“双一流”高校、浙江省内重点建设高校和海外(境外)世界百强高校,引进一批国有企业专业人才。现将有关事项公告如下: 1 招聘计划
计划通过杭州市临平区直属国有企业杭州临平交通集团有限公司(杭州临平旅游集团)、杭州临平国有资本投资运营公司等公开招聘人才50人。根据数字化转型、金融与综合管理、智能制造、城建规划、生物医药五大方向对应专业招聘产业人才(具体岗位、人数、专业等要求详见附件1),特别优秀的,其毕业院校、所学专业等条件可适当放宽。 2 招聘对象范围和条件 (一)对象范围 招聘对象应具有国内“双一流”高校、浙江省内重点建设高校全日制硕士研究生及以上学历,或具有海外(境外)世界百强高校〔本科阶段需为“双一流”高校或海外(境外)世界百强高校〕全日制硕士研究生及以上学历。 报名人员需取得上述院校全日制硕士研究生及以上学历、学位证书。应届毕业生须在2021年9月30日前获得硕研及以上全日制学历、学位证书。 招聘范围不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历、学位的人员。 (二)年龄条件 年龄条件为全日制硕士研究生在1989年1月1日(含)以后出生,全日制博士研究生在1986年1月1日(含)以后出生。 (三)其他条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有中华人民共和国国籍。 2.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,爱岗敬业,事业心和责任感强。 3.中共党员(含预备党员),在高校就读期间获得院校级及以上优秀学生干部、优秀毕业生或具有与所报考专业相关岗位工作经验的,优先考虑。 4.有失信人记录、治安刑事处罚记录的,在校就读或工作期间受过纪律处分的,或有应回避情况的人员,不宜报名。 5.若目前在党政机关或事业单位工作的人员,需在考察阶段提供所在单位同意报考证明。 6.符合岗位其他要求,没有不宜引进的情况。 3 招聘程序 主要通过综合比选方式确定引进人选,包括网上报名、资格审核、个人素质评价、初步筛选、现场面试、体检、政审考察、公示等程序。 按不低于岗位招聘计划数1:3的比例开展综合比选工作。在整个过程中,如出现部分岗位无人报名或放弃资格,导致岗位有效报名人数低于规定比例的,组织方可视情将此部分岗位招聘计划数调配至其他岗位,或视情将报名其他岗位的合适人选调剂到空缺岗位参与比选,或核减招聘计划。 (一)公开报名 网上报名时间:2021年5月27日8:30—6月15日17:30。报名人员可于截止时间前登录“临平区人才引进报名系统”(网址为:http://lprc.hzftc.net:1088),注册个人真实信息,进行诚信确认后选择具体岗位进行报名,并网上填写报名表、个人素质评分表和提交个人相关佐证材料。 (二)资格审核 根据招聘要求和岗位资格条件,进行报名人员网上资格初审。在现场面试考核前,进行报名资格复审(进入现场面试考核的人员,需提供报名相关材料的原件及复印件;对于不符合条件的取消参加综合比选资格)。 (三)个人素质评价 个人素质评价将对报名人员的学历学位、毕业院校、在校期间担任学生干部和获得省市、院校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部荣誉情况、在工作期间获得区县级及以上综合性个人荣誉等方面进行量化评价。报名人员需在报名时上传相关佐证材料,且在现场面试考核前提供报名相关材料的原件及复印件。 (四)初步筛选
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