(三)体检：按面试成绩从高到低确定参加体检人员。

体检标准参照公务员体检标准执行，如未在指定时间办理体检手续、体检不合格或自动放弃的，按面试成绩高低依次递补(体检费用自理)。

五、其他有关事项

应聘人员一经录用，用工单位与聘用人员签定聘用合同，试用期一个月，实行聘用制、企业化管理。聘用后单位交纳五险，工作满一年交纳公积金。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或劳动(聘用)合同的，在办理聘用手续时，如不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。因未与原单位解除劳动关系发生的劳动纠纷，由本人负责。

六、疫情防控要求：

为做好本次新冠疫情期间招聘工作,对疫情防控要求如下:本次报名采取线上发邮件方式进行。面试实行“亮码+测温”准入制度，并戴好口罩。面试时请出示“健康码”并配合测量体温，“健康码”为绿码，体温正常方能进入。“健康码”为黄码的，近期有境外或有国内中高风险地区旅居史的，须提供近7天内核酸检测阴性证明。“健康码”为红码的，不允许参加此次报名。请所有报名者务必提前准备。如有变化，以电话或邮件通知为准。

本公告未尽事宜由绍兴市上虞园林养护有限公司负责解释。

附件下载>>>

绍兴市上虞园林养护有限公司2022年一线管理人员招聘报名表.docx

2022年1月24日

• 上篇：温州市市属国有企业面向退役女兵招聘入围体检和考核人员名单及体检预备通知
• 下篇：2022年金华金开招商招才服务集团有限公司关于做好笔试工作的公告