2022年衢州市衢江区国有企业公开招聘人员（第一批）公告（30人）

2022-03-02 来源：本站原创浏览次数：

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总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

2.面试结束后，从高分到低分按招聘计划岗位1:1比例确定体检对象。当出现末位并列时，选择笔试成绩较高者入围体检。

（五）考察

体检合格人员按1:1比例进入考察，由各用人企业负责组织，考察工作将根据招聘岗位的要求，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对考察对象的适岗性作出分析、综合评价。

（六）公示及聘用

1.根据应聘人员的体检结果、考察情况等，研究确定拟录用人员，进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后岗位出现空缺的，不再递补。

2.经确定的录用人员，按照规定程序办理聘用手续，与具体用人单位签订劳动合同。录用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的将予以解聘。

四、其他事项

（一）疫情防控工作有关要求

1.考前28天内有外省旅居史的考生，须在入场时提供本人考试前48小时内（以采样时间为准）浙江省范围内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告（纸质报告原件或浙江“健康码”-健康应用-个人防疫-报告查询显示的电子报告）；

2.应聘人员应持有浙江“健康码”绿码、“通信大数据绿色行程卡”且健康状况正常，经现场测量体温正常的应聘者可参加笔试、面试。“健康码”非绿码，以及应试前14天有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史的；既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者；集中隔离期未满、隔离治疗期的确诊病例、疑似病例等不得参加笔试、面试；

3.应聘者应自备一次性医用口罩，服从配合工作人员进行健康检疫、询问等工作，如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。对不配合工作人员造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

（二）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。

（三）未尽事宜由区国资中心负责解释。

招聘工作咨询专线：0570-8762405；招聘工作监督电话：0570-8762512（电话拨打时间：工作日08：30-12：00，14：00-17：30）。

附件2 2022年衢州市衢江区国有企业公开招聘人员（第一批）报名登记表.doc