2022杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局公开招聘工作人员（6人）

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  ②国外高校毕业：提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（4）个人近期电子免冠照片一张。

2. 在线报名

报名时间：即日起至2022年6月19日24时止；

请报考者点击公告页面报名按钮进行在线报名，报名时如实填写个人信息并上传佐证材料，一经提交不得更改，请谨慎填报。如因个人填报有误或上传材料有误（含材料不全）或逾期报名，导致报名不成功的，责任自负。

3. 资格初审

初审由招聘单位或主管部门对报考人员资格进行资格初审，对资料不全或条件不符人员将不予通过审查。

4. 笔试

笔试具体时间、地点及形式以短信或邮件通知为准。笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。

按岗位符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3:1，方可进入笔试程序；不足3:1时，聘用计划按比例核减。笔试后，从高分至低分按招考岗位人数1:3（四舍五入）的比例确定面试人员。

笔试成绩在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。

5. 资格复审

根据收到的确认邮件或短信通知，携带报名所需材料的原件及复印件到现场进行资格复审。（时间、地点以短信或邮件另行通知）

应聘者经资格复审合格，方可进入面试环节。

6. 面试

 面试时间、地点、要求等以短信或邮件通知为准。面试采用结构化测试，满分100分，合格分为60分，面试不合格者，取消录用资格。

应聘者在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

7. 体检

面试结束后，从面试合格人员中，按考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后三位）从高分至低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；如笔试和面试成绩都相等，则加试一轮面试。

体检在指定的医院进行，费用自理。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。体检时间和地点另行通知。

8. 考察

 考察对象在体检合格人员中确定，由杭州高新区（滨江）人力资源和社会保障局安排人员对考察对象的工作、学习、生活等进行考察。考察不合格、放弃或不配合考察的，直接取消录用资格，并按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。

9. 公示、聘用

考察合格的拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)上公示7日。根据公示情况，确定聘用人员名单。招录人员采用劳务派遣方式用工，拟聘人员由杭州高新人力资源服务有限公司签订劳务派遣劳动合同。

六、相关事项说明

1.招聘过程将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

2.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。2022届应届毕业生应在办理入职手续时提供毕业证书，无法提供的，取消聘用资格。

 3.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。已聘用人员如有上述情形的，一经查实即予解除劳动合同。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

5.本单位不举办或委托任何单位开展招聘工作人员的考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与此次招聘无关。