2022年杭州钱塘人力资源开发有限公司公开招聘工作人员公告

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杭州钱塘人力资源开发有限公司为杭州市钱塘区人力资源和社会保障局直属国有企业。因工作需要，杭州钱塘人力资源开发有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、劳动合同签订及薪酬待遇

被聘用人员与杭州钱塘人力资源开发有限公司签订劳动合同，工作地点为钱塘新区管委会。薪酬待遇参照钱塘新区管委会政府雇员执行。

二、招聘计划

此次计划公开招聘工作人员90名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件《2022年杭州钱塘人力资源开发有限公司工作人员招聘计划表》（附件1）。

三、招聘对象和基本条件

报名人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需的学历、资历、证书等要求；

6.具备岗位所需的其他条件；

7.年龄在35周岁及以下（1986年6月13日以后出生）。其他有关资格证书、工作经历等的计算，截止时间为2022年6月13日。

四、报名

1.报名时间：2022年6月13日9时—6月30日17时。

2.报名材料：

①2022年普通高校应届毕业生：杭州钱塘人力资源开发有限公司公开招聘报名表（附件2：表格请自行下载并如实填写）、近期正面免冠1寸照片1张；第二代有效期内身份证、户口本、学历学位证书（或含有成绩单的就业协议推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》）等复印件。

②非2022年普通高校应届毕业生：杭州钱塘人力资源开发有限公司公开招聘报名表（附件2：表格请自行下载并如实填写）、近期正面免冠1寸照片1张；第二代有效期内身份证、户口本、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相应的资格证书等复印件。报考要求具有工作经历岗位的还需提供相应的劳动（聘用）合同、社保缴费记录（需当地社保部门盖章）等有关工作经历的证明材料。

留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书复印件。

3.报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者可将所需材料扫描发送至以下电子邮箱：qtrl1234@126.com（文件名：xxx岗位+姓名+联系方式）。

4.资格审查：报名材料将由用人单位审核，每个报考者限报一个岗位。通过资格初审的人员，用人单位将会和本人进行联系。资格审核不合格的，取消进入下一环节。

招聘计划数10人及以上的岗位，招聘计划数和报名人数比例未达到1：2，招聘计划数10人以下的岗位，招聘计划数和报名人数比例未达到1：3，则核减或取消该岗位招聘计划数。因招聘岗位未达规定开考比例被取消的，另行通知有关人员改报。未及时改报者视为自动放弃报考。

5.报名注意事项

①部分岗位专项招聘2022年普通高校应届毕业生。以下三类情形者视同对待：①在择业期（2020年6月1日及以后毕业）内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2022年6月13日前毕业的留学人员（教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，也须在6月13日前取得）；③2022年6月13日前毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。 

报考岗位要求的学历均为国家承认学历，报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，2022年普通高校应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年9月30日前取得相应毕业(学位)证书，否则不予聘用。

②岗位要求的“2年及以上工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录（需当地社保部门盖章）及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的工作资历证明。

③专业条件由招聘单位参照《2012年普通高等学校本科专业目录》、《2012年普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《2020年版普通高等学校本科专业目录》、《2011年版本授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《2018年4月更新学位授予和人才培养学科目录》等，并结合岗位职责进行审核。报考人员所学专业未列入上述专业目录的，按专业方向基本一致的原则由招聘单位把握。

五、笔试

1.笔试时间：具体时间与地点另行通知，以准考证信息为准。