2022年杭州富春山居集团有限公司所属子公司公开招聘工作人员公告

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根据集团经营发展需要，经批准，杭州富春山居集团有限公司所属子公司计划公开招聘工作人员7人，现将相关信息公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘所属子公司工作人员共计7名，具体招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2022年杭州富春山居集团有限公司所属子公司公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪及刑事处罚记录。

2、思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正，作风正派；有较强的沟通协调和语言表达能力。

3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

4、年龄要求在35周岁及以下（1987年6月10日以后出生），具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

5、具备岗位所需的学历、学位证书，任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能熟练掌握OFFICE等办公软件，能胜任岗位工作。有关入户时间、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2022年6月10日且须在有效期内；

2022年全日制普通高校应届毕业的，须在2022年9月30日前提供职位要求的相关学历学位证书。

6、具有岗位要求的国家承认的学历学位。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，取得毕业证书或境外学历、学位认证书的时限为2022年6月10日前。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近职位。

7、部分招考岗位所要求“有年限相关工作经历的”是指从事与岗位专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

8、富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需征得所在单位及主管单位同意后方可报考。

9、与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务管理、会计岗位。

10、根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号）、《富阳区属国有企业人员管理办法》（富国资办〔2020〕82号），在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员或近3年内违反国企人员招录规定的人员，以及具有法律规定不得招用的其他情形人员，不得报考。

三、公开招聘程序

本次招聘采用按单位岗位和按岗位报考相结合的办法进行，除“财务管理”等共性岗位统一按岗位招聘外，其余均按单位岗位进行报考。

（一）报名

1、报名时间：2022年6月25日(0:00)-7月10日（17:30止），逾期不再接受报名。

2、报名方式：本次招聘采用网络报名方式，不设现场报名点。每名应聘者只能报考一个岗位。应聘者通过扫描二维码进入报名小程序，按要求填写报名信息和上传相关材料。请报名者在报名规定时间内在网上递交所有材料，逾期不接收补充材料。

3、报名所需资料：报名表（附件2）、本人有效二代身份证、户口簿、学历学位证书等材料的原件和复印件、近期1寸正面免冠彩色照片1张。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件。

部分岗位如有职称证书或专业技术资格证书要求的，还需提供职称证书或执业资格证书原件及复印件；有工作经历、年限要求的，须提供劳动合同及对应社保缴费证明等相关有效证明材料，同时出具单位的工作经历证明（附件3）。

富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在单位及主管单位同意报考证明（附件4）。

（二）资格审核

根据招聘计划和报考条件，对应聘者进行资格审查。对有效报考人数不足1:3的岗位（共性岗位按同岗位合并数计，下同），核减或取消该岗位，允许该岗位应聘者调剂符合条件的其他岗位。准考证发放时间另定。

资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在故意隐瞒、弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和录用资格。

（三）考试

考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%（保留小数点后两位）。

1、笔试。笔试为闭卷考试方式，由集团统一组织。笔试科目为一门，其中财务管理、会计岗位笔试内容为《财务管理等相关知识》,其余岗位笔试内容为《综合基础知识与写作》。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩查询请关注杭州市富阳区人民政府网站、杭州富春山居集团有限公司微信公众号。

根据应聘者笔试成绩从高到低确定入围面试对象，按1:3比例确定（其中比例内末位应聘者出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选，比例不足时全部进入面试）。在领取面试通知书规定时间前入围人员确认不参加面试的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。领取面试通知书后不参加面试的不再递补。