2022年杭州富春山居集团有限公司所属子公司公开招聘工作人员公告

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2、面试。面试采用按岗位分类出卷形式，成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入体检、考察对象。面试结束后在面试成绩合格应聘者中，按笔试（占40%）、面试（占60%）加权后的综合成绩排名（若综合成绩相同，以面试成绩高的排名在前），从高分到低分按招用岗位计划1:1的比例确定公布体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。综合成绩查询请关注杭州市富阳区人民政府网站、杭州富春山居集团有限公司微信公众号。

（四）体检和考察

1、体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者需在规定时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。体检时间、医院另行通知。

2、组织考察。考察工作由集团会同用人单位共同组织实施。发生如下情况的，考察不予通过：

（1）报名时提交资料故意隐瞒、弄虚作假的；

（2）考试期间作弊的；

（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；

（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的。

（五）公示和聘用

1、公示。经体检、考察通过后，择优提出拟聘用建议人选，经领导小组审核，讨论确定拟聘用对象并在杭州市富阳区人民政府网站、杭州富春山居集团有限公司公众号进行为期5个工作日的公示。

2、聘用。公示后未发现有影响任职使用情况的，予以聘用，试用期为6个月，按报名对应子公司薪酬体系发放相应岗位薪酬待遇。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招用条件的，取消聘用资格。

如在试用期内，招聘岗位因故出现空缺，可根据需要在招考面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）管理

在体检、考察、公示环节有放弃招用或取消资格的，根据需要在招考面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，并经公开招聘领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，经领导小组研究，该岗位可以空缺。

四、其他

1、富春山居集团纪委负责全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向集团纪检审计部反映，监督电话：0571-63323789。

2、招聘过程中如有疑问拨打咨询电话：0571-63328441，工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

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报名链接：

https://ubgti9.fanqier.cn/f/hja45qty

附件：

1.2022年杭州富春山居集团有限公司所属子公司公开招聘工作人员计划表

2.杭州富春山居集团有限公司所属子公司公开招聘工作人员报名登记表

3.工作经历证明（模板）

4.单位同意报考证明（模板）