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2022年义乌市城市投资建设集团有限公司人才招聘公告(32人)

2022-08-28   来源:本站原创  浏览次数:

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(七)录用

公示期结束,无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的,根据公司管理制度办理录用手续,签订固定期限合同。

四、薪酬福利

应聘人员录用后,笔试型岗位人员根据公司薪酬制度确定。履历量化考核岗位人员为协商工资制。

录用后公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的,可享受政策所规定的相关待遇。

五、注意事项

1.应聘人员提供的材料应该真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消考试、录用资格。

2.对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

3.不能在规定时间内提供应聘所需相关材料的,不予录用。被录用人员收到录用通知,无正当理由逾期不报到的,取消录用资格。

4.本次招聘所涉及的工作经验、年龄要求计算时间统一截止至招聘公告发布当日。

5.本方案未尽事宜,由义乌市城市投资建设集团有限公司负责解释。

六、纪律与监督

(一)凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的,应当主动申请回避。

(二)本次招聘纪律由集团纪委参与监督。招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度,确保招聘工作的公开、公平、公正。

附件下载>>>

附件1 《城投集团2022年人才招聘简章》

附件2 《应聘申请表》


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