（二）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录取资格。

（三）资格初审后，若有效报名人数与岗位招聘计划数低于3：1的比例，商有关部门研究确定是否开考。

（四）因各岗位招聘成本较高且流动性大，根据《温州市市属国有企业员工招聘和流动管理办法》的相关规定，实行人才储备制度，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数 1︰1 的比例储备，建立后备人才库，有效期一年。一年之内，若发生编制空缺、有同类专业（岗位）需求的，经市国资委同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考核、公示后聘用。面试成绩不合格者不得进入后备人才库。

（五）咨询电话0577-55587675。

附件1：温州交运集团2022年面向社会公开招聘管理技术岗位计划表.xls

附件2：温州交运集团2022年面向社会公开招聘管理技术岗位专业资格审查办法.docx

附件3：温州交运集团2022年面向社会公开招聘管理技术岗位笔试科目考试大纲.docx

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