9.下属公司招商运营中心招商专员岗位（CTJT20221109）2名：年龄35周岁以下；市场营销专业、工商管理专业。具有3年以上商业街或商业综合体招商工作经验。熟悉商业招商各项流程。
10.下属公司招商运营中心营销策划专员岗位（CTJT20221110）1名：年龄35周岁以下；市场营销专业、艺术设计学专业、视觉传达设计专业、数字媒体艺术专业、新媒体艺术专业。具有3年以上商业街或商业综合体营销策划经验。熟悉练运用平面设计软件、CAD软件，精通网页设计制作。
11.下属公司招商运营中心综合专员岗位（CTJT20221111）1名：年龄35周岁以下；市场营销专业、广告学专业、电子商务专业、汉语言文学专业、秘书学专业。具有3年及以上策划或品牌管理相关工作经验，文字功底好。
12.下属公司招商运营中心运营专员岗位（CTJT20221112）1名：年龄35周岁以下；物业管理专业、工商管理专业、旅游管理专业。具有3年及以上综合商业管理相关工作经验，熟悉物业管理、水电暖通消防等事务及行政报批程序。
上述岗位涉及年龄、工作年限条件的，时间计算至2022年10月31日，实习工作不计入工作年限。
三、招聘方式
面向社会公开招聘。
四、招聘程序
本次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名时间、方式
报名及初审时间：2022年11月7日-11月17日16:00。
报名方式：网络报名，应聘人员进入“海宁市人事考试报名系统”（http://jrrp.jiarrc.com/）报名。
应聘人员须按照平台报名信息要求真实、准确、完整填写报名信息并上传相关材料。
机关、事业单位、村社区在编或在岗人员应聘的，报名时须上传单位同意报考证明。
（二）资格初审
资格初审与报名同步进行，应聘人员应及时查看资格初审状态，未通过的须在报名期限内重新报名。请应聘人员合理安排报名时间，报名时间截止后系统将关闭无法再进行修改重新提交报名。应聘人员仅可应聘1个岗位，岗位资格初审通过后即不可再应聘其他岗位。
应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。
有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.涉及岗位录用后即构成回避关系的；5.曾已被集团及下属公司录用但因个人原因未办理报到手续的；6.本人及其直系亲属、主要社会关系（特定关系人）与应聘岗位所在单位有直接商业交往，或持有与应聘岗位所在单位有竞争关系企业股权（证券类投资除外）的;7.其他不宜应聘的。
（三）招聘考试和资格复审
报名结束，按资格初审结果，当岗位初审合格人数与岗位招聘人数比例小于3∶1时，取消该岗位的招聘。
当岗位初审合格人数与岗位招聘人数比例大于等于3∶1时，采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试和面试满分均为100分，笔试主要测试应聘者的综合能力和专业知识，面试注重对应聘者政治思想素质、语言表达、组织协调和解决实际问题能力、廉政等方面的考察了解。根据岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序结果，按参加面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定岗位入围面试对象。
入围面试对象笔试成绩相同的，按笔试中综合作文分高的排序在前。
入围面试的应聘者须按通知要求参加现场资格复审（复审材料见附件1），未按规定参加现场资格复审或复审未通过的取消面试资格，面试对象根据岗位笔试成绩从高分到低分的排序递补，笔试成绩相同的按笔试中综合作文分高的排序在前。
面试成绩低于60分的直接淘汰，最终成绩按“笔试成绩*40%+面试成绩*60%”计算。
笔试、现场资格复审及面试时间、地点另行通知，请应聘人员务必保持报名手机等通讯工具畅通。
（四）体检、考察
在面试成绩不低于60分的情况下，岗位应聘人员按最终成绩从高分到低分进行排序，如出现最终成绩相同的，根据面试成绩高者排序在前确定顺序。各招聘岗位以1∶1等额确定体检和考察对象。
体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检对象须按要求至指定医院参加体检，体检结果以指定医院出具的体检结果为准。首次体检不合格者，可且仅可申请一次复检，复检仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。
体检合格的列为考察对象，由集团公司负责考察工作，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。
体检或考察出现不合格或放弃的，在岗位面试合格人员中按最终成绩的排序递补。
咨询电话:
400-108-1732
