（1）填写完整的《报名表》（见附件2，须附有一寸免冠彩色照片，并亲笔签署姓名承诺其真实性），以及以下相关证件、证书、证明材料的原件彩色扫描件：
（2）提供本人身份证（若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效）。
（3）学历（学位）证书，须附学信网的教育部学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告（须带有效期内的验证二维码），留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（4）有工作经验（年限）要求的岗位需提供社会保险缴费证明和基本养老保险历年参保证明（有社保单位公章），并提供相关工作经历证明（模板详见附件3）或能证明工作内容的劳动合同扫描件；
（5）有专业技术（职业、执业、技能）资格要求的岗位，须提供资格证书等材料的原件及复印件；
（6）承诺书（需手写签名，见附件4）及其他需要提供的材料。
其中：出生日期以公安机关发放的身份证为准。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。
4.资格审核：招聘单位将对报名人员进行资格审核，报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。通过资格审核人员名单将在台州人才网官方网站、台州人才网官网公众号、台州市市场监督管理局网站上公布。未通过资格审核者不再另行通知。
原则上每个岗位的报考人数与招聘计划数不得低于3：1，达不到开考比例的核减该岗位招聘人数。
（三）组织考试
1.考试方法
采用笔试、面试结合的方式，考察应聘人员的综合素质和专业知识水平。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%，折算保留至小数点后两位。根据笔试成绩从高到低排序，按照与招聘计划数3：1的比例确定拟进入面试对象，经资格复审后进入面试，最后一名同分的，一并进入面试。
2.资格复审
资格复审的时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。资格复审应提供本人有效身份证原件、毕业证书、学位证书以及报考岗位须提供的其他材料（或证书、证件、证明）原件。国（境）外取得学历学位的人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，从该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上，如没有递补人员，则核减该岗位的招聘人数。
3.成绩计算
面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，折算保留至小数点后两位。面试设置合格分数线，报考人员需达到合格分70分，没达到者视为面试不合格，不能进入体检、考察环节。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。
总成绩计算方案如下：总成绩（100分）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留至小数点后两位。
如遇总成绩相等的，以面试成绩高者优先。
4.成绩发布
总成绩在面试结束后一周内在台州人才网官方网站、台州人才网官网公众号、台州市市场监督管理局网站上公布。
（四）体检与考察
根据总成绩，按各岗位从高分到低分按招聘计划1：1比例确定入围体检对象（遇总成绩相同的，以面试成绩高者优先，若面试成绩亦相同，则需另行复试）。
体检工作在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。入围人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察。考察着重了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（五）公示与聘用
体检、考察结束后，根据总成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，在台州人才网官方网站、台州人才网官网公众号、台州市市场监督管理局网站上进行公示。
1.公示期满后，未收到反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关聘用手续。
2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
3. 公示期满后，拟聘人员应在收到拟聘用通知书30天内办理入职手续，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。
（六）递补
咨询电话:
400-108-1732
