(二)资格初审、复审
报名截止后进行资格初审，根据应聘人员提供的报名材料(电子版)初步筛选符合招聘岗位条件的人员，通知参加笔试。
面试当日进行资格复审，提供报名材料(纸质)原件供核实，应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或与事实严重不符等情况，取消报名直至录用资格。
(三)笔试
笔试由专业机构组织实施，考查综合基础知识以相关专业知识为主。每个岗位报考人数不足1:3的，酌情减少或取消招考计划。笔试成绩满分100分，合格分数线60分，依据分数从高到低排序按招聘计划1：3确定面试对象，低于合格线者不能进入面试环节，招聘计划与入围面试对象不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。
(四)面试
统一组织面试，面试成绩满分100分，合格分数线60分，依据分数从高到低排序按招聘计划1：1确定体检、考察对象，低于合格线者不能进入体检、考察环节。
1、面试形式：半结构化面试，必要时根据招聘岗位需要增加实际操作能力测试。
2、材料要求：应聘人员报名材料(纸质)原件务必带全，未能按要求提供的，取消面试资格。
3、综合成绩：
笔试岗位：笔试40%+面试60%=最终总成绩;
(五)体检、考察
1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
2、考察工作主要对体检合格人员进行德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行考察，考察不合格不得录用。
3、因体检不合格、放弃体检，考察环节出现不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由中心确定是否安排人员递补。递补时按总成绩排名顺序进行。
(六)录用
1、拟录用人员在接到通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
五、用工方式及薪酬待遇
此次招聘用工方式为劳务派遣形式，试用期为2个月，薪酬待遇按照《嘉兴市城建职工培训中心劳务派遣收入分配办法》(嘉建培(2023)13号)执行，后期将根据履职情况，依据相关办法择优选聘录取为中心正式员工。
六、其它事项
招聘过程中我们将通过手机短信或电话通知等途径发布相关通知，请应聘者在填写《嘉兴市城建职工培训中心招聘报名表》时，务必提供准确的联系方式。
招聘咨询电话：82622503，联系人：张女士。
咨询时间：9:00-11:00;14:00-17:00
嘉兴市城建职工培训中心
2023年4月23日
咨询电话:
400-108-1732
