1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。
2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表、身份证、二寸照片2张、户口簿（或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书原件及复印件，在职考生还须提供有关单位同意报考的证明。
3、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘岗位（专业）资格条件不相符者，取消面试成绩；本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。
（五）面试
1、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。
2、面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。
3、本次面试过程将全程摄像，该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员，视同为知晓并同意面试过程摄像。
（六）体检
1、根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则同分人员需另行加试一场笔试）。
2、应聘人员考试总成绩按笔试、面试成绩分别占50%、50%计算。（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）
3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
4、体检标准按照职工入职体检标准。
5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。
6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在对应各岗位应聘人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
（八）公示、聘用
考核合格人员，确定为拟聘用对象，予以公示3天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
四、相关事项说明
应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，将取消报考或聘用资格。
应聘人员须保持手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）
报名咨询电话：0577-88895921 监督电话：0577-88895105
附件1：应聘人员登记表
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咨询电话:
400-108-1732
