（7）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料、各类获奖或荣誉证书；
（8）有工作年限要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；
（9）有户籍要求的岗位提供户口本（首页和印有本人信息页面）；
（10）部分岗位招聘对象为应届毕业生（本次招聘应届毕业生是指：2023年应届毕业生。2021年、2022年普通高校毕业生、以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，也可按应届毕业生身份应聘。）2021年、2022年普通高校毕业生、以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员需提供未参保证明材料及《承诺书》（附件2，下载填写后上传至报名系统）。
（11）招聘岗位所要求的其他材料。
4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。
5.咨询电话：0579-83826335
0579-83827386
（二）资格初审
根据招聘要求对应聘人员进行资格初审，应聘人员应登录网上报名系统（http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/）及时查询资格初审结果及未通过的理由。未通过资格初审的应聘人员，可在2023年7月5日17:30前进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格初审，逾期则视作报名不成功。
经资格初审合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。
资格初审通过的应聘人员，需根据相关公告通知，线上下载打印准考证。
（三）考试
考试以“笔试/量化考核+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市国有资本运营有限公司2023年度员工公开招聘岗位说明表》（附件1）。
1.笔试：
（1）笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和准考证，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试；
（2）采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。
2.量化考核：
（1）根据应聘人员的学历、职称、执业资格证书、从业经验、个人业绩（荣誉）等内容进行综合评价，满分100分，合格分60分，量化考核不合格者，不能进入面试环节。
（2）量化考核岗位必须写明参与项目的起止时间、规模、职务、完成情况、工作成效等详细信息，并提供相关有效证明材料。
3.资格复审：
面试前，对面试入围人员进行现场资格复审，入围面试的考生需本人携带相关材料在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
资格复审应提供的材料：身份证、户口本（有户籍要求的岗位提供）、学历证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件。
材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃复审资格。
放弃资格复审或资格复审不合格的考生，不得参加面试。将在相应岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补，递补考生需在公布递补之日起2个工作日内完成资格复审，否则视作放弃复审资格。
4.面试
（1）面试阶段应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；
（2）入围面试人员：根据应聘人员笔试成绩/量化考核成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。
（3）面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格的，不得列为体检对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。
面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩/量化考核成绩从高分到低分予以递补。
咨询电话:
400-108-1732
