现场报名时由招聘单位对报名者所提供的材料进行资格审查。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因(如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等)造成相应后果的由考生个人承担。

本次考试岗位专业要求参照《2023年浙江省考试录用公务员专业参考目录》，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。同时资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假或资格不符者即取消笔试、面试及聘用资格。

5.公布核减(销)岗位

经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数。岗位核减(调剂)情况将通过衢州市柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公布。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在自接到通知起24小时内改报。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。

6.领准考证

资格审查结束后，在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。

笔试具体时间和地点以准考证为准。

(三)笔试

1.笔试采用闭卷形式，满分100分。考试内容分别为综合类：综合基础知识+写作;工程类：综合基础知识+工程专业知识+写作;财会类：综合基础知识+财会专业知识+写作。

2.未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。

3.笔试结束后，划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。

(四)面试

1.笔试后，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前书面提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补。领取面试通知单开始前24小时以内，报考人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

2.面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。

(五)体检

1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前)。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2.根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

3.体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检费用及交通费用考生自理。

4.考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，可按总成绩从高到低依次递补。

(六)考察

1.根据招聘岗位计划数根据总成绩从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察工作由柯城区国资中心会同招聘单位组织实施。

2.考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可按总成绩从高到低依次递补。

(七)聘用

1.考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。在公示期间放弃聘用资格的或不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格，不再递补。

2.以自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历报考的，须在2023年8月5日前取得毕业证书(学位证书);在2023年9月30日前，2023年普通高校应届毕业生须取得学历证书(学位证书)，留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书。若不能取得相关证书的，取消聘用资格。由于上述原因取消聘用资格的，不再递补。

3.劳动合同制聘用人员与招聘单位签订劳动合同,按规定实行试用期制度。

四、薪酬待遇

衢州市柯城区国有企业工作人员综合年薪按照各聘用单位岗位确定薪级待遇，今后根据企业发展调整。

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