2023年衢州市柯城区公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师公告(11人)
2023-08-11
陈易林

为进一步加强幼儿园教师队伍建设,改善师资队伍结构,结合我区公办幼儿园2023年秋季教育教学工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘柯城区区属公办幼儿园劳动合同制教师。现将有关招聘事项公告如下(请认真仔细阅读以下每一条文):

一、招聘计划

本次公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师11名。

注:2023学年区属公办幼儿园劳动合同制教师提前批招聘对象中如有体检、考察不合格或放弃聘用或被取消聘用资格等因素造成招聘总计划缺额的,或区属劳动合同制教师被录用至机关事业单位造成岗位空缺的,由区人力社保局和区教育局共同协商决定是否进行递补。需要递补的,从本次公开招聘体检、考察合格对象中按照综合成绩由高到低依次递补,递补资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。

二、招聘对象及资格条件

(一)热爱教育事业,思想政治素质好,身心健康;适合幼儿教育岗位要求,户籍不限。

(二)年龄要求

1.35周岁及以下(1987年8月4日及以后出生);

2.符合下列条件之一的,年龄可以放宽至40周岁(1982年8月4日及以后出生):(1)具有幼儿教育学科一级教师职称及以上;(2)参加由教育行政部门组织的幼儿教育基本功比赛(或素养大赛)获县(区、市)级三等奖及以上;(3)参加由教育行政部门组织的幼儿教育课堂教学评比获县(区、市)级三等奖及以上;(4)省二级及以上幼儿园担任中层副职及以上岗位满两年及以上;(5)省二级及以上幼儿园担任班主任工作年限满10年及以上。

(三)具有大专及以上学历,且为幼儿教育(学前教育)专业。

(四)具有教师资格证。

二、招聘程序及办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2023年8月3日-8月4日,上午9:00-11:30,下午2:30-5:30。

2.报名地点:衢州市柯城区教育局二楼会议室(衢州市柯城区信安街道紫荆东路81号)。

3.报名材料:考生应如实填写《2023年衢州市柯城区公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师(二)报名表》(见附件,自行下载打印),并提供近期免冠二寸彩照2张(其中一张粘贴在报名表上)和以下材料:

毕业证书(有学位证书的还需提供学位证书)、教师资格证、有效期内第二代身份证(要求正反面)等所需材料原件及复印件。

委托报名的对象需提供《衢州市柯城区人事招考(聘)委托书》(见附件,自行下载打印),且还需同时提供委托人和被委托人的身份证原件和复印件。

符合“年龄可以放宽至40周岁”相关条件的人员还需提供相应的证明材料原件及复印件,其中“省二级及以上幼儿园担任中层副职及以上岗位满两年及以上”及“省二级及以上幼儿园担任班主任工作年限满10年及以上”相关证明材料需学校负责人签字并加盖学校公章。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。

属于《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为录用人选情形之一的,不宜报考;不服从分配人员不宜报考。

4.资格审查及缴费。报名时区教育局对考生的报名材料进行资格审查,资格审查合格的当场缴纳考试费用100元(支付宝扫码支付)(根据浙价费[2018]21号文件规定,公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试,考试费标准为每人每科50元)。贫困家庭考生凭县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明免交考试费用。

5.公布核减岗位。本次招聘按缴费人数1:3比例开考。报名缴费人数不足开考比例的将核减招聘计划。岗位核减情况将通过衢州市柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公布。

6.领准考证:报名结束后,将在 “衢州市柯城区人民政府政务公开官网招考录用板块”公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证的时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭本人有效期内第二代身份证和缴费电子证明领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。

(二)考试

1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生,应参加统一组织的笔试,笔试科目为教育基础知识、学科专业知识两门。

笔试重点考查考生的职业道德、教育理念、思维品质、人文素养、心理素质、专业技能、管理沟通协调能力等。笔试内容为教育政策法规、教学理论、教育学、心理学及课程改革、教材教法、现代教学方法和手段、公共常识、学科相关专业知识等。

笔试采用闭卷形式,满分100分,其中教育基础知识40分、学科专业知识60分。笔试结束后,划定笔试合格分数线,未达到笔试合格分数线的,不得进入面试。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。不足规定比例的,按照实际人数确定。若最后一名出现笔试分并列现象,则同分人员全部列入面试。如有自动放弃的,按笔试成绩从高分到低分依次递补。



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