2023年杭州市拱墅区国有企业公开招聘工作人员公告

（三）领取笔试准考证

笔试具体时间和地点以笔试准考证信息为准。报名且通过资格审查的考生，在笔试开考前招聘单位会通过短信形式通知考生具体的笔试准考证领取时间和地点，请考生确保报名时填写的联系手机号码准确无误，并保持手机通讯畅通。如考生未在规定的时间和地点领取笔试准考证的、或因考生联系方式填写错误等考生个人原因无法领取笔试准考证的，均视为考生个人放弃考试。

（四）笔试

考试科目一门《综合基础知识》（含作文），满分为100分，内容为客观题和主观题。笔试当天报考人员必须凭准考证、有效期内的第二代身份证（二者缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试成绩待阅卷结束后在杭州市拱墅区人民政府门户网站的政务公告-公告公示-人事人才栏（http://www.gongshu.gov.cn/col/col1230541/index.html）上公布，同时公布面试入围人员名单。

（五）面试

面试入围人员按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分1:3比例确定。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。

如有入围面试人员未在规定的时间内领取面试通知书或在面试开始72小时前确认放弃面试资格的可在本招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

面试形式采取结构化面试，面试成绩满分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。

面试时间及地点待笔试成绩揭晓后另行通知。

（六）体检和考察

按考生的考试综合成绩（考试综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）保留小数点后两位，尾数四舍五入从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。如综合成绩出现并列的，以面试成绩高者列前位，如笔试和面试成绩都相等，则将该岗位所有面试评委的评分均计为有效评分后，重新计算面试成绩，按重新计算的面试成绩高者列前位。

体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格(或放弃体检资格、或弄虚作假)的，可在该招考岗位面试合格人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自行承担。

体检合格人员进入考察，考察由招聘单位组织实施，并对考察对象出具考察意见。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。在考察程序中，出现考察不合格(或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件)的，可在该招考岗位面试合格人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补进入体检考察程序。

（七）公示和聘用

体检、考察结束后，在拱墅区人民政府门户网站（http://www.gongshu.gov.cn/）对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。在公示结束后拟聘用人员个人放弃聘用的、无正当理由逾期未在规定时间内报到的、或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。

拟聘用人员名单经公示无异议，在公示结束后，由招聘单位通知拟聘用人员在规定时间内办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期，岗位薪酬按招聘单位相应岗位薪酬标准执行。

四、其他事项

（一）招聘过程中报考人员对招考职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件，或者招聘环节中有疑问需要咨询时，咨询电话详见《2023年杭州市拱墅区国有企业工作人员招聘计划一览表》（附件1）。咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00，现场报名期间与双休日、节假日除外。

（二）对报考人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）本次公开招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲，不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训班。

（四）本公告未尽事宜由杭州市拱墅区人民政府国有资产监督管理办公室、杭州市拱墅区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1、2023年杭州市拱墅区国有企业工作人员招聘计划一览表

2、2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录

3、杭州市拱墅区公开招聘区属国企工作人员报名登记表

4、个人工作资历证明

5、中共党员证明     

杭州市拱墅区人民政府国有资产监督管理办公室