（四）下载并打印准考证

时间：2023年9月27日8:30－9月29日8:00。

已完成缴费的，在同一网址下载打印准考证并按准考证要求参加笔试。

四、考试科目和办法

（一）笔试：综合科目一门。测试《综合基础知识+专业基础知识》，满分100分。专业类型：综合类、工程类、电子信息类、财务会计类。

笔试时间为2023年9月29日。具体时间地点见准考证。

（二）资格复审和面试：根据各岗位笔试成绩按照招聘名额从高分到低分1：3比例确定面试对象，如遇笔试最后一名同分的，则一并进入面试。其中招聘名额3人及以下的按1:3比例确定面试对象；招聘名额3人以上的按1:2比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试满分100分，合格分60分，未达到合格分的不能列入体检、考察对象。面试时间地点另行通知。

面试前进行资格复审。资格复审由招聘单位及主管部门指定时间地点进行（具体时间地点另行通知）。入围面试人员放弃面试资格或复审不合格的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。

（三）总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，合格分60分。

设有加分项的岗位计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项，合格分60分。设有加分岗位并符合加分项的加1分。（具体加分岗位详见附件《2023年武义县部分国有企业公开招聘岗位计划表》）

本次考试涉及成绩计算的四舍五入保留两位小数。如总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。笔试面试成绩均相同者，加试笔试一次，并以加试笔试成绩高者排名在前。

五、体检、考察

在考生总成绩合格人员中从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检视作放弃体检。体检费用由考生自负。

体检合格人员确定为考察对象。放弃体检和考察、体检不合格、考察结论为不宜录用或不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，或在办理聘用手续前放弃的，均在相应岗位总成绩合格人员中从高分到低分递补体检、考察。考试总成绩相同的按确定体检人员办法进行递补。

体检、考察工作参考公务员体检、考察工作的办法进行。

六、公示、聘用和调剂

体检、考察结束后，对拟聘人员公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

应聘人员需服从用人单位调剂，不服从调剂者视为放弃应聘岗位。受聘者试用期为3个月，试用期不合格者不予聘用。

七、薪酬待遇

应聘人员录用后，享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利待遇(五险一金)，执行国企薪酬标准，同时可享受县政府相关人才政策。

八、建立人才储备库

（一）本次招聘进入面试总成绩合格的未聘用人员，将列入人才储备库。企业在 6个月内因经营需要确需新增合同制员工的，可实施人才储备库招聘。

（二）集团公司可根据考试成绩排名、岗位匹配度等实际情况择优面谈。面谈合格者，经过体检、考察、公示等程序，试用期合格后可被企业正式聘用。

九、其他

（一）本次招聘涉及的年龄、工作经历要求等时间年限的计算统一截止至公告发布之日。

（二）招聘条件中有工作经历要求的，以单位工作证明为依据，以社保缴费证明、劳动合同等为佐证材料进行审核。

（三）留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还应当在资格复审时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。

（四）报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（五）聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料，须在规定时间内（报到前）提供原单位的劳动合同解除证明书，未能提供相关材料或无正当理由逾期不报到的，将作为自动放弃。

（六）本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。参与招聘的工作人员，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘工作公正的，应当主动申请回避。招聘工作全程接受武义县人民政府国有资产监督管理办公室指导与监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。监督电话：0579-87623726。

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