2023年金华金开招商招才服务集团有限公司招聘劳动合同制工作人员公告（5人）

2023-11-17

章老师

(三)面试

采取面试的方式，面试时间、地点另外通知。

面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行，体检费用由考生承担。

(五)考察

主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。

(六)聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行5个工作日的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

三、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

(二)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

(三)本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。

(四)考试成绩等相关公示信息可在“金开招商招才”微信公众号查询。

(五)本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(六)咨询电话：0579-82668657、82665133。监督电话：0579-89150101。

(七)本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。

金华金开招商招才服务集团有限公司

2023年11月13日